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;老师简介;主要内容;
直接观察法
个体面谈
团体面谈
技术顾问
开放式问卷
封闭式问卷
辅助来源;三、工作分析的实施过程
1.工作分析的过程
2.岗位信息真实性的控制
3.成功因素
4.案例参考;四、工作分析的产出
职位说明书
组织职位体系
五、工作分析的应用;引言：HRM ;来自
职位
区间;引言：HRM ;工作分析：人力资源管理的基石;工作分析;工作分析所需要的信息－6W1H;工作分析所包含的内容;工作分析的产品;工作分析：人力资源管理的基石;工作分析内容职责及其他相关定义;什么是职位组织体系;为什么会有职位组织体系;职位组织体系有什么用处？;职位组织体系的建立与规范管理;标准职位;职位
标准职位
职系
职业
;工作分析内容职位要求;工作分析信息的主要来源;直接观察;个体面谈;团体面谈;技术顾问;开放式问卷;封闭式问卷;辅助来源;工作分析过程;工作任职者上级主管;何时需要工作分析;工作分析信息的收集者;工作分析信息的收集者;工作分析信息的收集者;工作分析流程;工作分析流程;工作分析流程;工作分析的过程;岗位信息真实性控制;职位描述;职位描述书;成功因素;企业定编定员;职务双轨制;岗位分类;回顾;工作分析的作用;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:07:3300:07:3300:0710/11/202012:07:33AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2000:07:3300:07Oct-2011-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:07:3300:07:3300:07Sunday,October11,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2000:07:3300:07:33October11,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。11十月202012:07:33上午00:07:3310月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:07上午10月-2000:07October11,2020
16、如果一个人不知???他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/110:07:3300:07:3311October2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:07:33上午12:07上午00:07:3310月-20
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