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正规的试用期员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

乙方（试用期员工）：___________________

住址：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、试用期期限

第一条：本合同为试用期合同，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保密条款

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.如乙方在试用期内泄露甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度。

2.试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前三日通知对方。如甲方在试用期内解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同产生的争议，应先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方试用期的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为________元/月。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

3.甲方可以根据乙方的表现及工作能力的表现情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.其他特殊福利待遇约定如下：_____________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护