2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库及参考答案（研优卷）.pdfVIP

2024年经济师工（商管理）专业技能知识考试题库

第一部分单选题8（0题）

1、企业战管理的基本流程包括哪些阶段？

A、战制定、战实施

B、战评估、战调整

C、战制定、战实施、战评估

D、战计划、战执行、战监控

【答案】：C

解析：企业战管理的基本流程通常包括战制定、战实施和战

评估三个阶段。战制定是确定企业长期发展方向和目标的过程;

战实施是将战转化为具体行动计划并执行的过程；战评估则

是对实施的战进行监控和评估，以确保战的有效执行和达到预期

目标。

2、在企业国际化经营中，哪种策涉及企业在多个

国家或地区建立独立的子公司或分支机构？

A、跨国并购

B、绿地投资

C、许可协议

D、合资经营

【答案】：B

解析：绿地投资也（称为新建投资）涉及企业在多个国家或地区建立独

立的子公司或分支机构，通常需要进行大量的前期投资和建设。

3、在企业决策过程中，哪种决策方法更注重对备选方

案进行定量分析和比较？

A、定性决策

B、定量决策

C、直觉决策

D、群体决策

【答案】：B

解析：定量决策方法注重使用数学、统计等定量分析工具对备选方案

进行分析和比较，以得出最优的决策方案。

4、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将创意转化为

商业机会并寻求资金支持？

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意评估

【答案】：C

解析：创意商业化是将经过筛选和评估的创意转化为商业机会，并寻

求资金支持以进行进一步开发和实施的过程。

5、在企业战规划中，哪个步骤通常涉及确定企业

的使命、愿景和核心价值观？

A、战分析

B、战制定

C、战实施

D、战评估

【答案】：B

解析：在战制定的过程中，企业需要明确其使命（即企业存在的根

本目的）、愿景（即企业未来的长远目标）和核心价值观即（指导企业行

为和决策的根本原则），以确保企业战的连贯性和一致性。

6、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的绩

效评估和奖励制度的设计？

A、培训与发展

B、招聘与选拔

C、绩效管理

I）、薪酬福利管理

【答案】：D

解析：薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节，它涉及员工

的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等，以激励员工

提高工作效率和满意度。二、多选题

7、降低周转库存的基本做法是（）

A、缩短生产周期

B、使生产和需求吻合

C、持有额外库存

D、减少库存批量

【答案】：D

8、以下哪种战略类型属于防御型战略？

A、成本领先战略

B、差异化战略

C、多元化战略

D、集中化战略

【答案】：A

解析：成本领先战略是通过低产品成本，以低于竞争对手的价格提

供相同的产品或服务，从而获取竞争优势的防御型战略。

9、在管理职能中，哪个居首要地位？

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

【答案】：A

解析：在管理职能中，计划居首要地位。计划是确定组织目标、制定

战略和规划行动方案的过程，是其他管理职能的基础和前提。

10、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将商业化的创意

付诸实施并推向市场？

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意实施

【答案】：D

解析：创意实施是企业创新管理中的一个阶段，它涉及D、风险对冲B

解析：风险转移是企业风险管理的一种方法，它涉及通过保险、合同

等方式将潜在风险转移给其他实体如（保险公司、合作伙伴等），从而

低企业自身的风险水平。

11、在企业创新管理中，哪种创新类型主要关