临时用工协议书范本（标准版）8篇.docx

临时用工协议书范本（标准版）8篇

篇1

甲方（用工单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议有效期自________年________月________日至________年________月________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事______________工作。

2.乙方的工作岗位和具体职责由甲方安排，并可根据本单位依法制定的规章制度进行调整。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或岗位，应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过24小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并可调整。

2.甲方根据国家有关法律法规，为乙方制定作息时间表，乙方应严格遵守。

3.甲方因工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但必须符合国家有关工时制度的规定。

4.甲方保证乙方享有法定节假日及休息日的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，并根据乙方的工作岗位调整及工作表现进行调整。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资水平不得低于当地最低工资标准。工资发放日期为次月第一日。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按规定支付赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方应支付乙方因病或非因工负伤期间的生活费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方应支付乙方因工伤或职业病期间的生活费及医疗费用。

4.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供安全卫生条件良好的工作环境。如因甲方原因造成乙方职业病或工伤事故的，甲方应承担相应责任。

5.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节日礼品等。具体福利待遇标准由甲方根据自身经济效益和行业惯例确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应提供符合国家有关职业卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和装备，如安全帽、安全鞋、防护服等，并定期对乙方进行安全教育和培训。

3.甲方应根据乙方的岗位要求，组织乙方参加必要的职业培训和学习活动，提高乙方的职业技能和素质。

4.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和职业卫生制度，正确使用劳动保护用品和装备。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲方因生产经营需要或乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。在试用期内的，应提前三日通知对方。如因解除劳动合同给对方造成经济损失的，应按规定支付赔偿金。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满后三日内办理终止劳动合同手续，并支付乙方应得的报酬及经济补偿金等费用。如因甲方原因未及时办理终止劳动合同手续的，甲方应承担相应的法律责任。

4.在劳动合同履行过程中，如因法律法规变更或政策调整等原因导致劳动合同无法继续履行的，双方可协商解除劳动合同或变更劳动合同内容。如协商不成的，任何一方均可单方解除劳动合同，但应按规定支付赔偿金等费用。

5.乙方有下列情形之一的（具体情形可参照《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释），甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。解除劳动合同的书面通知应在三十日内送达乙方本人或者其合法代理人手中签字确认后方可生效；如因此造成甲方经济损失的还应承担赔偿责任；若在通知送达后三十日内未办理完交接手续的则视为自动离职处理

篇2

临时用工协议书

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规