2025年协议推荐 终止劳动合同汇编5篇.docx

2025年协议推荐终止劳动合同汇编5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

#乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方公司因业务调整，需裁减部分员工，经与乙方协商，双方同意在_________年_________月_________日终止劳动合同。

二、协议内容

1.双方一致同意，自_________年_________月_________日起，终止乙方在甲方的劳动合同。甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供经济补偿。

2.甲方将在本协议签订后15个工作日内，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：_________元。该金额已包括所有法定补偿项目，乙方不得再要求甲方支付任何其他补偿。

3.乙方在甲方工作期间所欠缴的社保、公积金等费用，双方已进行结算，并已将相关款项支付至相应账户。乙方确认已结清所有欠款，不再要求甲方支付任何欠款或利息。

4.乙方同意在协议签订后，主动办理离职手续，包括但不限于移交工作资料、办公物品等。甲方将在乙方办理完离职手续后，出具离职证明。

5.双方一致同意，在协议签订后，双方之间的劳动关系即告终止。乙方不得再以任何理由要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用，或要求甲方提供任何福利待遇。

6.乙方承诺在离职后，严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

7.甲方将在协议签订后，协助乙方办理失业登记和社会保险关系转移手续。乙方需自行承担在失业期间的社会保险费用。

8.双方一致同意，本协议是解决双方劳动争议的最终协议。双方在本协议签订前的一切争议和纠纷，在本协议签订后均告解决。任何一方不得再以任何理由提出异议或诉讼。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

三、签字确认

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：__________

#乙方（员工）：__________

#签订日期：__________

#终止日期：__________

一、协议目的

本协议旨在明确双方（甲方和乙方）在终止劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障。

二、协议条款

1.终止劳动合同：双方同意，自协议终止之日起，乙方的劳动合同正式终止。

2.双方责任：

-甲方承诺在协议终止后，按照相关法律法规和乙方的工作年限支付相应的经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限和基本工资计算。

-乙方承诺在协议终止后，按照甲方要求办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。

3.保密义务：双方同意，在协议终止后，对乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等保密信息继续承担保密义务。

4.争议解决：如双方在协议终止过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，双方同意通过仲裁或诉讼解决。

5.其他条款：双方同意，本协议终止后，乙方不得再以任何形式向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。同时，乙方同意在协议终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构从事与乙方在甲方的工作相同或相似的工作。

三、签字确认

甲方（用人单位）：__________（签字/盖章）

乙方（员工）：__________（签字）

日期：__________

四、附录

以下是对上述协议的详细解释和补充：

1.经济补偿金：甲方将按照乙方的实际工作年限和基本工资计算经济补偿金。具体计算公式为：经济补偿金=乙方的基本工资×乙方在甲方的工作年限。

2.保密信息：乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等保密信息，在协议终止后仍需继续承担保密义务。违反保密义务的行为将受到相关法律法规的处罚。

3.争议解决：如双方在协议终止过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，双方同意通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼地点为甲方所在地的人民法院