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【保密协议】公司员工保密协议5篇

篇1

保密协议

第一条保密协议内容

本协议涉及公司及其子公司（以下简称“公司”）的商业秘密、技术秘密、财务秘密、客户资料、内部管理制度等敏感信息。为了保证公司利益，防止公司重要信息的泄露，员工应遵守以下保密条款：

1.商业秘密：指公司特有的经营策略、经营方法、商业计划、销售计划、客户名单、市场情况、内部管理制度等与公司经营活动相关的所有信息。

2.技术秘密：指公司特有的技术知识、技术诀窍、技术规范、工艺流程等与公司技术活动相关的所有信息。

3.财务秘密：指公司的财务数据、财务报表、财务预算、财务计划等与公司财务活动相关的所有信息。

4.客户资料：指公司的客户信息、客户反馈、客户信用记录等与客户关系相关的所有信息。

5.内部管理制度：指公司的内部管理制度、管理流程、管理规范等与公司管理活动相关的所有信息。

第二条保密责任

1.严格遵守：员工必须严格遵守本协议，不得泄露任何涉及公司保密的信息。

2.保密义务：员工有义务保护公司的保密信息，防止其泄露或被窃取。

3.谨慎处理：员工在处理涉及公司保密的信息时，应特别谨慎，确保信息不被泄露。

第三条保密措施

1.信息安全：公司应建立完善的信息安全系统，防止信息泄露或被窃取。

2.密码保护：员工应妥善保管自己的密码，不得与他人共享或泄露密码。

3.文件加密：涉及公司保密的文件应加密存储和传输，防止文件被窃取或泄露。

4.访问控制：员工应根据自己的权限访问公司信息系统，不得越权访问或泄露信息。

第四条保密教育

1.培训和教育：公司应定期对员工进行保密培训和教育，提高员工的保密意识和能力。

2.宣传和推广：公司应积极宣传保密政策，让员工了解保密对公司的重要性。

3.奖励和惩罚：公司应建立奖励和惩罚机制，对保密工作做得好的员工进行奖励，对违反保密规定的员工进行惩罚。

第五条保密协议生效时间

本协议自员工签字之日起生效，直至员工离职后两年内仍然有效。员工离职后，仍需遵守本协议，不得泄露任何涉及公司保密的信息。

第六条争议解决

如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

1.修改和补充：本协议如有未尽事宜或需修改补充的，双方应协商一致后书面修改或补充。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。

3.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，且双方存在商业秘密和保密信息的交换，为明确双方在保密方面的权利和义务，特订立本保密协议。

一、保密信息的定义

保密信息是指甲方或乙方在履行本协议过程中所知悉的，尚未公开的，并且被合理认为具有商业价值的所有信息，包括但不限于：

1.商业秘密：包括但不限于产品配方、制造工艺、技术秘密、客户名单、供应商信息、财务信息等；

2.保密技术资料：包括但不限于技术方案、设计图纸、技术报告、测试数据等；

3.保密商务信息：包括但不限于商务计划、合作方案、市场分析、销售数据等。

二、保密义务

1.乙方应对所有保密信息严格保密，不得泄露或向外界传播；

2.乙方不得以任何形式复制、摘录或记录保密信息，除非经过甲方书面同意；

3.乙方应在所有工作场所和设备上采取适当的安全措施，以防止保密信息被泄露或被非法获取；

4.乙方应在离职或与甲方合作关系终止后，立即归还所有包含或涉及保密信息的文件、资料、设备或物品。

三、例外情况

以下情况不视为违反本协议的保密义务：

1.乙方根据法律、法规或政府要求必须披露保密信息的，但应事先通知甲方，并协助甲方采取必要的保护措施；

2.乙方为维护甲方合法权益，在诉讼或仲裁程序中需要披露保密信息的。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失；

2.甲方有权在必要时采取法律手段，包括但不限于提起诉讼或仲裁，以维护其合法权益。

五、适用法律和管辖权

本协议适用中华人民共和国的法律。因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在双方劳动关系存续期间及