农民工工资应急预案Word版.pdf

项目部

农民工工资支付应急预案

目

一、工作原则

二、适用范围

三、组织体系及相关机构职责

四、应急响应和处置程序

五、后期处置

项目部

农民工工资支付应急预案

为积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的

突发事件，切实维护农民工和用人单位的合法权益，维护社

会稳定，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及

有关法律法规，结合我项目部实际，制定本预案。

一、工作原则

坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。坚持预防为

主，预防结合，在项目经理领导下，各有关部门“快速反应、

赶赴现场，协调配合、控制局面、安善处理”，做到早发现、

早报告、早控制、早解决，防止矛盾微化和事态扩大，尽快

恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影

响，确保社会稳定。

二、适用范围

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本预案适用项目，项目区域内因

用人单位拖欠克扣农民工工资引发的突发事件的应急响应，

包括:

1.罢工、停工、息工事件；

2.围堵项目部办公室、场区交通要道事件；

3.群殴、致人重伤或死亡事件；

4.自杀、自残等恶性事件；

5.造成农民工生活困难、危及人民生命财产安全、影

响社会稳定的事件；

6.其他因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件等。

三、组织体系及相关机构职责

项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处

理工作协调领导小组(以下简称“领导小组”)。领导小组组

长由项目经理担任，成员由生产部门、安全部门、财务部门、

劳务部门等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。

项目农民工工资支付应急小组成员:

组长:

副组长:

组员:

领导小组工作职责:全面负责拖欠克扣农民工工资突

发事件的应急处置工作。

拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统

一指挥下，根据情况，生产部门、安全部门、财务部门、劳

务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。

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生产部门:协助做好现场劳资双方当事人的调解工

作，积极引导农民工通过协商、投诉、诉讼等正常渠道维护

自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助

调查核实，责成支付农民工工资。协助项目经理对突发事件

处置和恢复生产秩序。

财务部门:负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪

单位立即支付。协助做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农

民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。

安全部门:畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告

用人单位欠薪情况。负责维持现场秩序，预防、制止违法犯

罪行为必要时拨打110。

劳务部门:负责宣传、教育并引导农民工按照国家法

律法规，依法维护自身的合法权益。

四、应急响应和处置程序

（一）信息报告:发生拖欠克扣农民工工资突发事件

后，应当在20分钟内上报领导小组，重特大事件应在10

分钟内报告总公司领导，报告内容为:

1.突发事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、

涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。

2.突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预

测。

3.突发事件发生的用人单位和有关部门已做好工作和

采取的措施及处理情况。

4.其他已掌握的情况。

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（二）启动预案:拖欠克扣农民工工资突发事件发生

后，领导小组根据实际情况，由领导小组下令启动应急预案。

（三）应急处置:各部门在接到预案启动指令的20分

钟内，根据案情投入应急处理工