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公司培训体系管理制度;培训体系概述
培训需求分析与计划
培训课程设计与开发
培训师资选拔与培养
培训组织实施与管理
培训效果评估与改进
培训体系管理制度保障措施;01;;培训课程体系;管理制度重要性;02;通过问卷调查、面谈、观察等方式，收集公司各部门和员工的培训需求。;培训计划制定原则;按计划实施;03;绩效导向;包括公司文化、职业道德、团队建设等通用性内容，以及各岗位必备的专业知识和技能。;;04;师资选拔标准及程序;;师资评价与激励机制;05;选择空间适中、设备齐全、环境安静舒适的培训教室，确保培训效果。;学员选拔;制定培训纪律，要求学员按时到场、认真听讲、积极参与，确保培训秩序。;06;效果评估指标体系构建;;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
;07;成立专门的培训管理部门，负责全面规划和协调公司培训工作。;根据公司发展战略和员工培训需求，制定合理的培训预算。;出台有利于员工培训和发展的政策，如培训补贴、培训成果转化等。;THANKS
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