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数字化转型对企业劳动力就业影响研究
目录
数字化转型对企业劳动力就业影响研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1数字化转型趋势及发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2对企业劳动力就业的影响与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、数字化转型对企业劳动力就业的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1就业结构的变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2劳动力需求的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3劳动力供给的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、数字化转型背景下企业劳动力就业现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1调研设计与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2调研样本及数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3调查结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、数字化转型对劳动力就业的技能需求变化研究．．．．．．．．．．．．．．20
4.1技能需求变化的趋势和特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2技能需求变化与劳动力市场的匹配度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.3技能提升与培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、数字化转型背景下企业劳动力流动与配置研究．．．．．．．．．．．．．．25
5.1劳动力流动的现状及趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.2劳动力配置的优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.3企业内部劳动力市场的调整与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
六、数字化转型背景下的劳动力就业政策研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.1政策支持与就业促进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
6.2政策实施的效果评估与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.3政策建议与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
7.3对企业实践的建议和启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
数字化转型对企业劳动力就业影响研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.1数字化转型的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.2数字化转型的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
2.3数字化转型的趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
数字化转型对企业劳动力就业的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1数字化转型对企业劳动力需求的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.1.1
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