XXXX度安全知识和应急技能培训及考核计划 .pdfVIP

XXXX度安全知识和应急技能培训及考核计划--第1页

XXXX度安全知识和应急技能培训及考核计划

为了提高医务人员的急救知识水平，我院制定了急救培训计划。突发

公共卫生事件应急知识、传染病管理、预防和治疗等相关知识被作为

卫生技术人员“三项基本培训”的重要内容。通过例会、晨会、专题培

训等形式，我院在XXXX一年培训了107名人员。培训内容包括各

种应急预案的内容、应急处理的组织和组成、职责分工、报告程序、

收到报告后的反应和措施等。培训极大地提高了医务人员对应急工作

重要性的认识，提高了他们应对突发公共卫生事件的能力。

医疗单位2011年2月6日

海丰中医院安全知识和应急技能培训评估计划

为了规范卫生应急培训，提高卫生应急培训的质量和效率，促进卫

生应急培训体系的系统化和规范化建设，根据《国家卫生应急培训计

划》，制定本计划。一、培训的目的

(一)增强卫生应急意识，使卫生应急人员树立合法、科学的应对突

发事件的理念

(2)丰富卫生应急知识，提高卫生应急处置能力，使卫生应急人员

掌握卫生应急处置的基本理论、方法和技能，具备将卫生应急方法和

技能应用于各种突发事件的能力。二、培训人员

199医院急救管理、处置和医疗救护人员三。培训内容

根据卫生应急人员的组成特点和工作职责，按照分类指导的原则，

XXXX度安全知识和应急技能培训及考核计划--第1页

XXXX度安全知识和应急技能培训及考核计划--第2页

分别制定了《突发公共卫生事件应急管理培训计划》、《传染病防治培

训计划》、《紧急医疗救援培训计划》三类卫生应急培训计划。包括卫

生应急工作的概述和相关理论，卫生应急工作的方法和技巧，各种突

发事件的卫生应急处理等。，强调卫生应急的基本理论、方法和技巧。

4、组织管理

医院职能部门、临床科室根据《国家卫生应急工作培训计划》规定

的工作目标和任务，参考相关教学内容和计划要求，制定具体实施计

划和方案，有计划、有步骤地推进各项培训措施的实施五、培训方法

和考核要求

(一)集中培训考核分为理论考核和操作考核两种形式继续培训评估

采用理论考核与专项调查报告相结合的方法。

(2)操作考核可通过桌面推演、案例讨论、分析总结等方式进行。(3)

专题调查报告应由讲师根据继续教育专业选择的课题进行评分。

(4)培训和考核方法可根据各培训课程的特点确定

公共卫生应急管理培训计划

1，培训目的

通过培训，使各类卫生应急管理人员增强应急管理和公共安全意识，

掌握卫生应急管理的基本理论、基本方法和基本技能，提高卫生应急

正常管理和应急卫生应急处置的组织协调能力，满足卫生应急管理岗

位的要求二、培训对象

从事卫生应急管理工作的各职能部门和人员三、培训方法

XXXX度安全知识和应急技能培训及考核计划--第2页

XXXX度安全知识和应急技能培训及考核计划--第3页

(一)培训形式根据实际情况，主要采用短期集中培训。

(2)教学方法它主要以课堂理论为基础，可以采用专题讲座、案例

研究、小组讨论、模拟练习等方式。

(3)小时安排每年培训一次，每次10小时四、培训内容和要求

(一)卫生应急概述及相关理论

1。突发事件的概念和特征；突发公共卫生事件的概念和特征；卫生

应急的概念、工作内容、特点和原则；卫生应急管理的概念、特点、

原则和内容；健康应急管理的参与者和职责；我国卫生应急管理体系

的概念、构成、功能及意义

2。突发事件卫生应急管理法制建设的意义、作用和特点：《中华人

民共和国