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重塑价值坐标：当代大学生就业伦理的重构之路

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，随着高等教育的普及，大学生群体不断壮大，就业问题日益成为社会关注的焦点。据教育部统计数据显示，近年来高校毕业生人数持续攀升，2024年高校毕业生达到1179万，就业市场的竞争愈发激烈。就业形势的严峻不仅体现在岗位数量与求职人数的供需失衡上，还反映在就业市场的结构性矛盾中，如部分新兴行业人才短缺，而传统行业就业竞争激烈，大学生就业压力与日俱增。

在如此激烈的就业竞争下，大学生就业伦理缺失的现象愈发凸显。功利性择业观在大学生群体中较为普遍，许多大学生在求职时过于注重薪资待遇、工作环境等物质条件，忽视了