牙科医生聘用合同.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为牙科医生事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任牙科医生岗位，负责为患者提供口腔疾病的诊断、治疗、预防等医疗服务。

2.岗位职责

-按照甲方的工作安排和医疗规范，认真接待每一位患者，进行详细的口腔检查，准确诊断病情，并制定合理的治疗方案。

-熟练掌握各种牙科治疗技术，如补牙、拔牙、镶牙、正畸等，确保治疗效果和医疗安全。

-负责患者治疗过程中的各项操作，严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。

-对患者进行口腔卫生指导，宣传口腔保健知识，提高患者的口腔健康意识。

-协助甲方开展口腔疾病的预防工作，如定期组织口腔健康检查、科普讲座等。

-及时、准确地书写病历，记录患者的病情、治疗过程和结果，妥善保管患者的病历资料。

-完成甲方安排的其他与牙科医疗相关的工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行____工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

-乙方的月基本工资为人民币____元。

-乙方的绩效工资根据其工作业绩、患者满意度等考核指标确定，具体计算办法为：绩效工资=月绩效奖金基数×绩效考核得分。月绩效奖金基数为人民币____元。绩效考核得分由甲方根据乙方的工作表现、医疗质量、患者投诉等情况进行评定，满分为100分。

-甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

-甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

-乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。

-甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励和表彰。

六、职业危害防护

1.甲方应当按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方因违反安全操作规程或未正确佩戴和使用劳动防护用品而导致的事故或职业危害，由乙方自行承担责任。

七、知识产权归属

1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的工作条件和资源所完成的发明创造、技术秘密、学术论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权擅自转