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副经理聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司担任副经理一职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在公司担任副经理职务，负责公司日常运营管理及部门协调工作。

2.乙方在任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

二、聘用期限

1.本合同期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订续聘合同。

三、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、工作内容

1.乙方应按照公司要求，完成公司分配的各项工作任务。

2.乙方应协助总经理处理公司日常运营管理事务。

3.乙方应负责部门内部协调，确保部门工作高效运转。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用公司商业秘密为个人或他人谋取利益。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）严重违反国家法律法规，被有关部门查处。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）强迫乙方加班，违反国家劳动法规；

（4）严重违反国家法律法规，被有关部门查处。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.公司规章制度

2.公司福利待遇明细

3.公司商业秘密保护制度

4.公司保密协议

5.公司离职手续办理流程

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司经营管理活动的顺利进行，特聘请乙方（以下简称“员工”）担任副经理职务，并引入丙方（以下简称“顾问”）作为第三方专业顾问，为甲方提供专业咨询服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在公司担任副经理职务，负责公司日常运营管理及部门协调工作。

2.丙方同意为公司提供专业咨询服务，协助乙方履行副经理职责。

二、聘用期限

1.本合同期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订续聘合同。

三、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

4.丙方按月收取人民币____元作为咨询服务费。

四、工作内容

1.乙方应按照公司要求，完成公司分配的各项工作任务。

2.乙方应协助总经理处理公司日常运营管理事务。

3.丙方应定期向乙方提供专业咨询服务，协助乙方提高工作效能。

五、丙方责任与权利

1.丙方应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

2.丙方有权根据甲方需求，调整咨询服务内容和方式。

3.丙方有权要求甲方提供必要的资料和协助，以完成咨询服务。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行副经理职责。

2.甲方有权要求丙方提供专业、高效的咨询服务。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方和丙方的职责。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）严重违反国家法律法规，被有关部门查处。

2.乙方离职前，应提前一个月向甲方提出书面申请，并完成交接工作。

3.乙方离职后，不得泄露公司商业秘密，不得在竞争对手处任职。

八、丙方违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未按约定提供专业咨询服务，影响公司运营；

（2）泄露