2025年江苏省职业院校技能大赛中职组（企业经营沙盘模拟）考试题（附答案） .pdf

2025年江苏省职业院校技能大赛中职组（企业经

营沙盘模拟）考试题（附答案）

单题

1.是指企业开展生产经营活动，生产产品或提供服务所付出的物

化劳动和活劳动的耗费（）。

A、成本

B、费用

C、利润

D、投资

参考答案：A

2.是只要衡量企业对厂房、设备等固定资产的利用水平（）。

A、总资产的周转率

B、存货周转率

C、资产报酬率

D、固定资产周转率

参考答案：D

3.资金利润率目标属于企业四种战略目标中的（）o

A、发展性目标

B、效益性目标

C、竞争性目标

1st

D、利益性目标

参考答案：B

4.资产负债表是反映企业某一特定日期()的会计报表。

A、权页变动情况

B、财务状况

C、经营成果

D、现金流量

参考答案：B

5.准确地计算产品所提供的全部市场认知价值是()的关键。

A、反向定价法

B、感受价值定价法

C、需求差异定价法

D、成本导向定价法

参考答案：B

6.主要指协助企业促销、销售和经销其产品给最终购买者的机

构。

A、供应商

B、制造商

C、营销中间商

D、广告商

参考答案：c

7.主要适用于中小型企业以及产品和技术比较单一、市场需求比

2nd

较稳定的企业组织结构是()。

A、直线职能结构

B、事业部结构

C、模拟分权结构

D、矩阵结构

参考答案：A

8.中国古代政治家管仲有一句名言，即仓縻实知礼仪，衣食足知荣

辱,他的这一论述，在某种程度上与西方哪一理论在观念上有关明

显的相似之处()O

A、法约尔的管理过程理论

B、麦格雷的X-Y理论

C、布兰查德的领导生命周期理论

D、马斯洛的需要层次理论

参考答案：D

9.质量检验的实质是()。

A、事前预防

B、事后把关

C、全面控制

D、应用统计技术

参考答案：B

10.战略思想是指导企业()制定和实施的基本思想。

A、经营目标

3rd

B、经营思想

C、经营方针

D、经营战略

参考答案：D

11.展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是（）。

A、人力资源规划

B、人力资源培训

C、人力资源职务分析

D、人力资源考核

参考答案：c

12.在职业市场比较健全、人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,

培训是一种（）的活动。

A、利润更大

B、风险更大

C、风险更小

D、成本更小

参考答案：B

13.在虚拟经营过程中,CEO对一项影响到本企业经营的业务活动

进行评估,发现可以对该项业务活动进行改进，但是担任其它职务

的同学均不赞同。CEO可以采取的最有可能成功并且负面影响

最小的克服变革阻力方法是（）。

A、与有关职能的同学进行谈判

4th

B、让有关职能的同学参与改进的过程

C、通过行政命令强迫其它人同

D、与每个职能的同学个别进行协商

参考答案：B

14.在企业生产能过剩、面临激烈竞争或试图改变消费者需求的情

况下，企业的主要定价目标是（）。

A、当期利润最大化

B、市场占有率最大化

C、维持企业生存

D、产品成本最小化

参考答案：C

15.在企业定价方法中，目标收益定价法属于（）。

A、成本导向定价

B、需求导向定价

C、竞争导向定价

D、市场导向定价

参考答案：A

16.在普通牙膏中加入不同物质制成的各种功能型牙膏，这种新产

品属于（）。

A、全新产品

B、低成本产品

C、新牌子产品

5th

D、改进产品

参考答案：D

17.在某企业所在的行业中，厂商之间为争夺不断增长的产品潜在

市场，竞争十分激烈。最近,该企业CEO发现，尽管目前企业产品

的市场销售增长率较高，但市场占有率却几乎没有什么提高。为

此,CEO决定采取各种措施大幅度提高产品的市