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(限制性股票模式)股权激励协议范本6篇
篇1
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方为了激励员工,提高员工的工作积极性和效率,拟采用限制性股票模式进行股权激励,乙方作为甲方的重要员工,有资格参与此次股权激励计划。双方经友好协商,达成以下协议:
一、限制性股票模式介绍
限制性股票模式是指甲方在协议中约定一定数量的股票,该股票在一定期限内不得转让,且在一定条件下可以解除限制进行转让。本协议中的限制性股票为甲方普通股。
二、股权激励计划
1.甲方拟向乙方授予一定数量的限制性股票,具体数量根据乙方的职位、工作表现及甲方需要等因素确定。
2.乙方在获得限制性股票后,需遵守甲方的规定,不得擅自转让、出售或用于其他非法用途。
3.乙方在获得限制性股票后,需达到甲方规定的解锁条件,方可解除限制进行转让。解锁条件包括但不限于:在甲方继续工作一定年限、完成特定项目或业绩目标等。具体解锁条件在协议中详细约定。
三、权利义务
1.甲方的权利:
(1)甲方有权根据乙方的表现和需要,调整授予乙方的限制性股票数量及解锁条件。
(2)甲方有权对乙方的限制性股票进行监管,确保乙方遵守相关规定。
2.甲方的义务:
(1)甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源,帮助乙方完成解锁条件。
(2)甲方有义务保护乙方的合法权益,确保乙方在获得限制性股票后能够安心工作。
3.乙方的权利:
(1)乙方有权根据协议规定,在达到解锁条件后解除限制进行股票转让。
(2)乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源,帮助完成解锁条件。
4.乙方的义务:
(1)乙方有义务遵守甲方的规定,不得擅自转让、出售或用于其他非法用途限制性股票。
(2)乙方有义务为甲方的长期发展做出贡献,提高工作积极性和效率。
四、违约责任
1.甲方如违反协议规定,需承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。
2.乙方如违反协议规定,需承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
五、争议解决
1.本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中,双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。
六、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.乙方在获得限制性股票后,需严格遵守甲方的保密规定,不得泄露协议内容及其他相关信息。
甲方(公司):_________(签字或盖章)
乙方(员工):_________(签字或盖章)
日期:_________
篇2
股权激励协议
甲方:_________
乙方:_________
鉴于甲方拟实施限制性股票模式的股权激励计划,为了规范本次股权激励行为,双方本着自愿、公平、诚信的原则,订立本协议。
一、股权激内容
1.甲方拟授予乙方的限制性股票总数为_____股,占甲方总股本的_____%。
2.乙方将以约定的价格购买上述限制性股票,并在满足解锁条件后逐步解锁。
3.甲方承诺在乙方解锁限制性股票前,不会擅自转让、质押或处置该部分股份。
二、权利义务
1.乙方在获得限制性股票后,将持有甲方的股份,并享有相应的股东权益。
2.乙方有权在解锁条件满足后,按照约定价格购买并解锁限制性股票。
3.乙方需承诺在解锁前不转让、质押或处置该部分股份。
4.乙方需遵守甲方的公司章程和内部规定,不得从事损害甲方利益的行为。
三、解锁条件
1.乙方需在甲方连续工作_____年以上,期间保持良好的工作态度和业绩。
2.乙方需完成甲方分配的任务,并对甲方的业务和发展做出积极贡献。
3.乙方需遵守甲方的商业道德和职业道德,不得从事损害甲方形象和业务的行为。
4.乙方需配合甲方的内部审计和外部审计,确保财务报告的真实性和准确性。
四、违约责任
1.若甲方违反本协议约定,擅自转让、质押或处置乙方的限制性股票,应承担相应的法律责任。
2.若乙方违反本协议约定,擅自转让、质押或处置限制性股票,或从事损害甲方利益的行为,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。
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