关于短期劳务合同范本6篇.docx

关于短期劳务合同范本6篇

篇1

短期劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括年假、五一、国庆等。具体假期安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现和业绩有相应的绩效奖金。

2.甲方每月_________日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险项目根据甲方规定执行。

2.乙方享有甲方的员工福利，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利政策根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公桌、电脑、电话等办公设备。

2.乙方在工作时间外享有正常的休息时间，并确保工作场所的安全卫生。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方在甲方工作期间获得的商业秘密，应当保密，不得泄露给第三方。如乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务。如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规定进行处理，直至解除劳动合同。但甲方应当保障乙方的合法权益，不得随意解雇或辞退乙方。

篇2

甲方（劳务单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳务人员）：____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事短期劳务事宜达成如下协议：

第一条