培训带班老师聘用合同7篇.docxVIP

培训带班老师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事培训带班教师工作事宜达成如下协议。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的培训带班教师，负责在甲方举办的各类培训班中，组织、协调、监督和管理学员的学习和生活。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月。

三、工作职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，确保培训班的顺利进行。

2.乙方负责监督学员的学习情况，及时了解和解决学员的学习问题，确保学员能够取得良好的学习效果。

3.乙方负责协调和处理学员生活中的问题，保障学员的安全和权益。

4.乙方应按照甲方的规定和要求，认真备课、授课，不断提高教学质量和水平。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责和义务。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据工作表现另行确定。

2.社保：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利：乙方享受甲方规定的员工福利。

五、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.若乙方在任职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方纠正或解除合同。

3.若因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事培训带班工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

2.工作内容：负责培训课程的日常管理、组织教学、协调各方资源等工作，确保培训项目的顺利进行。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三.工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。

2.工作地点：甲方的培训场所及相关指定地点。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

2.薪酬标准：根据乙方的资历、经验和能力，双方协商确定。

3.支付方式：甲方按月支付乙方薪酬。

五、岗位职责和要求

1.遵守甲方的规章制度，履行带班老师的职责和义务。

2.具备良好的职业道德和敬业精神，为学生和家长提供优质的服务。

3.根据甲方的要求，制定培训课程计划，确保教学质量。

4.与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况。

5.遵守保密义务，不得泄露学生和甲方的相关信息。

六、双方权益及义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方未能履行岗位职责，甲方有权解除本合同。

2.乙方有权享受法律规定的休息和休假。

3.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

4.甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。

七、违