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领导干部选拔与任用规范：实践、挑战与完善的研究

目录

领导干部选拔与任用规范：实践、挑战与完善的研究（1）．．．．．．．．．3

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法与内容结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

领导干部选拔与任用规范的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1领导干部选拔任用的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2领导干部选拔任用的法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.3领导干部选拔任用的价值取向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

领导干部选拔与任用的实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1选拔任用程序与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2选拔任用标准与条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3选拔任用结果评价与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

领导干部选拔与任用面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1现行选拔任用制度的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2选拔任用过程中的不正之风．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3选拔任用与社会期望的差距．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

领导干部选拔与任用规范的完善建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

5.1完善选拔任用制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.2强化选拔任用监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.3提高选拔任用透明度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.4加强选拔任用队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

6.1国内外领导干部选拔任用成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.2国内外领导干部选拔任用失败案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

领导干部选拔与任用规范：实践、挑战与完善的研究（2）．．．．．．．．21

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.4研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.5论文结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

二、领导干部选拔与任用规范概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1领导干部选拔与任用的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2领导干部选拔与任用的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3领导干部选拔与任用的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.4领导干部选拔与任用的过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.5领导干部选拔与任用的结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

三、领导干部选拔与任用规范的实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1实践案例1．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．