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广东省事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及广东省相关事业单位聘用规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在_______岗位工作。该岗位的具体职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求完成工作任务。

三、岗位纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

3.乙方应遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工或者从事与工作无关的活动。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资按照甲方规定的事业单位工作人员薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行工资调整。

3.乙方享受国家规定的事业单位职工福利待遇。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的岗位职责或工作纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。因违约造成损失的，应当支付相应的赔偿金。具体违约责任和赔偿方式在附件《违约责任及赔偿约定》中约定。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起六十日内申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日附件：岗位职责说明书、违约责任及赔偿约定等。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经书面签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事岗位：___________________

职务：___________________

工作内容及职责等要求：按照岗位说明书执行。

二、合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇与福利

乙方工资由基础工资、绩效工资组成，按甲方工资制度发放。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、岗位职责与考核

乙方应按照甲方要求进行工作，并按照甲方的绩效考核制度进行考核。具体岗位职责详见岗位说明书。乙方应当履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，按时、按质完成工作任务。若乙方不能胜任工作岗位或者存在考核不合格等情况，甲方有权解除合同。

五、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照国家有关规定执行。若因工作需要加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。

六、保密义务和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息