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职员师徒带教协议

师傅::

学徒::

为了确保学徒学习及上岗早期,在政治思想、技术理论和操作技能上达成岗位要求水平,学到本事,顺利上岗。依据单位安排,本着尊师爱徒标准,特签署本协议。师徒双方必需共同遵守,并以该协议为依据,定时检验协议实施情况。

一、学徒工种:。

二、学习期限:自年月日至年月日。

三、师傅守则:

1、应树立多为******培养技术人员,愈加好地为生产服务思想,严于律己,言传身教,从政治思想、生产技术和生活等方面关心、珍惜徒弟。

2、按协议要求,认真负责、有计划地把岗位技术知识、操作规程、安全规程、工艺步骤等毫无保留地传授给徒弟,每个月初师傅应制订当月具体带教内容及要求,每个月末师傅应对徒弟进行考评。

3、教会徒弟掌握安全技术、操作知识,遵守安全操作规程,做到安全生产。

4、全方面关心徒弟思想和技术进步情况,对徒弟表现应立刻表彰或批评指正。

四、学徒守则:

1、要树立为******服务,努力学技术、钻研业务思想,尊敬师傅,虚心学习,确保按期完成学习任务。

2、严格遵守******及企业各项规章制度及本岗位三大规程和作业步骤。

3、在学徒期间严禁甲方不在时独立操作,乙方能够拒绝甲方下达违章指令。

4、主动做好师傅助手,虚心听从师傅指导,负责做好设备整理和工具保管工作,常常向师傅和领导汇报本人思想及学习情况,听取她们意见和要求,争取进步。

5、尊重师傅、听从指挥,自觉做到勤学、勤问、勤练、勤看、认真学习、刻苦钻研,在要求时间内切实掌握本岗位操作技能。

6、要严格要求自己,制订学习计划,努力学习文化技术,勤学苦练基础功,认真完成甲方交给各项任务。

五、考评:

1、学徒学习期间每个月考评一次,考评成绩与个人业绩挂钩,学习期满进行全方面考评。

2、学徒定时进行学习交流,向领导汇报学习情况,接收检验。

3、学徒学习为双向管理,考勤关键由班组负责,其它管理事宜由师傅负责,学徒请假必需按企业要求办理手续。

4、建立师徒带教考评激励机制,对达成考评要求,给予师傅每个月发放50元—100元奖金。

5、本协议一式叁份,师傅、学徒、车间（队）各执一份。

6、本协议自签署之日起生效。

师傅（签字）:学徒（签字）:

所在厂队:

签署时间:年月日

地点:******

工号:

******服务有限企业

师徒带教手册

单位:

车间（厂队）:

作业区:

班组:

徒弟:

师傅:

带教时间:自年月日

至年月日

师傅基础信息:

姓名

工号

参与工作时间

工种

技能等级

特种作业持证名称:

徒弟基础信息:

姓名

工号

参与工作时间

带教工种

毕业学校

所学专业

入课时间

毕业时间

带教目及要求:

制订人:制订日期:

带教计划:

制订人:制订日期:

每个月带教实施情况跟踪表

第个月:带教日期自年月日至年月日

带教内容及要求:

制订人（签字）:签字日期:

徒弟个人小结:

徒弟（签字）:签字日期:

师傅评价及考评:

师傅（签字）:签字日期:

作业长审核（签字）:

审核日期:

车间（厂队）考评统计1

考评日期:

考评内容:上岗作业应知、应会考试

个人总结:

徒弟（签字）:签