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竞业限制合同（二）6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作，并掌握了甲方的重要商业机密和核心技术，为了维护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方商业机密和带走甲方客户资源，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义和范围

1.竞业限制是指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的其他单位。

2.竞业限制的范围包括但不限于以下几个方面：

（1）乙方在甲方工作期间，不得私自从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于接受甲方的客户咨询、提供与甲方业务相竞争的服务或产品等。

（2）乙方离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的其他单位。具体期限根据乙方所从事的岗位和所掌握的核心技术而定，但最长不得超过三年。

二、乙方的义务和责任

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的保密规定，不得私自泄露甲方的商业机密和核心技术。

2.乙方离职后，应当继续履行保密义务，不得泄露甲方商业机密和核心技术，不得利用甲方客户资源从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方应当积极配合甲方进行竞业限制调查，如实说明自己的工作和收入情况，并提供相关证明材料。

4.乙方在离职后，应当遵守甲方的竞业限制规定，不得违反规定从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的其他单位。

三、甲方的义务和责任

1.甲方应当在乙方离职后给予乙方一定的经济补偿，具体数额根据乙方所从事的岗位和所掌握的核心技术而定。

2.甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方在离职后顺利适应新的工作环境和挑战。

3.甲方应当保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动成果和知识产权。

四、违约责任

1.如果乙方违反了竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方的经济损失、返还甲方客户资源等。

2.如果甲方违反了竞业限制规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿乙方的经济损失等。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，获得了甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方经过协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作，包括但不限于与甲方公司同类产品或服务的生产、销售、推广等。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司商业机密、技术资料等敏感信息相关的领域内从事竞争性工作，包括但不限于利用甲方的商业机密、技术资料等敏感信息从事生产、销售、推广等活动。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后的一年内，应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为乙方离职前一个月的工资。

2.竞业限制补偿金应在乙方离职后的每月的第一个工作日支付到乙方指定的银行账户。

三、保密条款

1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。

2.乙方在离职后的一年内，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。

3.乙方在离职后的一年内，不得以任何形式利用甲方的商业机密、技术资料等敏感信息从事生产、销售、推广等活动。

四、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间，如违反保密规定或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一年内，如违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失