2025年党风廉政建设工作计划.docxVIP

2025年党风廉政建设工作计划

党的二十大报告明确指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是深化反腐败斗争、巩固政治生态的重要节点。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向纵深发展，现围绕政治引领、制度完善、监督执纪、廉洁文化、队伍建设五大核心任务，制定如下工作计划：

一、坚持政治引领，筑牢思想根基

（一）深化政治理论学习，强化理论武装。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述紧密结合，纳入党委（党组）理论学习中心组、党员干部教育培训的必修内容。重点提升对“两个确立”决定性意义的领悟，确保“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化于心、外化于行。通过“书记讲党课”“专家辅导讲座”等形式，深化对党章党规、党内监督条例等法规的解读，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基。建立学习成效动态评估机制，将理论学习成果纳入年度考核，对学习敷衍、测试不达标的干部进行约谈，推动理论学习从“软任务”向“硬约束”转变。（二）压实管党治党责任，完善责任链条。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，细化“一把手”和领导班子监督清单，明确主体责任、监督责任、“一岗双责”的具体任务。每季度召开党风廉政建设专题会议，动态分析廉政风险点，制定《廉政风险防控手册》，确保责任分解到岗、落实到人。推行“三级联述联评”机制，下级党组织定期向上级党委汇报主体责任落实情况，接受现场质询和评议，评议结果与干部考核、评优评先直接挂钩。对责任落实不力、出现重大问题的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任，形成“责任闭环”。（三）强化政治监督，服务发展大局。围绕党中央重大决策部署和省委工作要求，聚焦乡村振兴、生态环保、安全生产等重点领域，开展政治监督专项行动。建立“监督清单+问题台账+整改销号”闭环机制，确保政策执行不走样、责任落实不缺位。组建专项督查组，对惠民资金发放、重大项目推进等情况开展“下沉式”监督，对发现的敷衍塞责、弄虚作假等问题挂牌督办。深化“纪巡联动”机制，将巡视巡察反馈问题整改纳入日常监督重点，对整改不力的单位公开通报，推动监督成果转化为治理效能。

二、完善制度体系，扎紧权力笼子

（一）强化制度刚性约束，规范权力运行。以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》为遵循，针对巡视巡察反馈的“三重一大”决策不规范、小微权力监管薄弱等问题，修订完善廉政风险防控制度。重点在工程建设、招标采购等领域绘制权力运行流程图，明确“负面清单”，实现制度管权全覆盖。建立“制度执行红黄牌”机制，对违反决策程序、规避集体研究的单位亮牌警示，并责令限期整改。在行政审批部门试点“权力运行标准化手册”，将自由裁量权压缩至最低限度，杜绝暗箱操作空间，确保权力运行公开透明。（二）推进数字化监督改革，提升监督效能。依托政务大数据平台，整合财政、审计、信访等部门数据资源，构建“廉政风险预警系统”。在发改、住建等重点部门试点“权力运行电子监察模块”，对项目审批、资金拨付等关键环节实施动态监测，实现异常操作自动预警、全程留痕。开发“公务用车监管”“公务接待线上报备”等子模块，通过数据比对自动识别超标接待、私车公养等问题。建立“数据共享联席会议”制度，打通部门间信息壁垒，对跨领域、跨层级腐败问题实施精准打击。（三）健全制度执行评估机制，确保落地见效。建立制度执行情况年度评估机制，通过第三方机构抽查、群众满意度测评等方式，对重点领域制度执行效果进行量化考核。针对执行不力问题，约谈相关责任人并限期整改，形成“制定—执行—评估—优化”的闭环管理。在基层单位推行“制度上墙+案例警示”模式，将权力清单、风险点及典型案例制作成展板，强化干部制度敬畏意识。开展“制度执行标兵”评选活动，对严格执行制度、主动防范风险的集体和个人给予表彰，营造“尊制度、守规矩”的浓厚氛围。

三、深化监督执纪，保持高压震慑

（一）开展专项整治行动，严查突出问题。聚焦“躺平式干部”“吃拿卡要”等“四风”新表现，集中整治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题。在乡村振兴领域开展“点题整治”，严查虚报冒领、优亲厚友等“微腐败”。推行“室组地”联动监督模式，统筹纪委监委机关、派驻机构、基层纪委力量，对教育医疗、养老社保等民生领域开展“滚动式”排查。建立“行贿人黑名单”制度，对多次围猎干部、情节恶劣的企业和个人实施联合惩戒，形成“不敢腐”的强力震慑。（二）精准运用“四种形态”，抓早抓小治未病。坚持惩前毖后、治病救人，对苗头性问题及时约谈提醒、批评教育。对顶风违纪行为从严查处，建立“一案一通报、一案一警示”机制，推动处