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清扫保洁劳务分包合同

合同编号：__________

发包方：[发包方公司名称]，地址：[发包方公司地址]，联系方式：[发包方联系电话]，邮箱：[发包方公司邮箱]。

承包方：[承包方公司名称]，地址：[承包方公司地址]，联系方式：[承包方联系电话]，邮箱：[承包方公司邮箱]。

第一章合同双方

1.1发包方

[发包方公司名称]，是一家在[行业领域]具有丰富经验和良好信誉的企业，致力于[发包方的主要业务或目标]。

1.2承包方

[承包方公司名称]，具备专业的[承包方的主要业务或专长]能力，在[相关行业或领域]拥有良好的口碑和业绩。

第二章项目概况

2.1清扫保洁范围

涵盖了[具体的清扫保洁区域范围，如街道、园区、建筑物等]，包括但不限于[详细列举各个具体的场所或区域]。

2.2清扫保洁标准

需达到[详细说明清扫保洁的具体标准，如地面清洁度、公共设施清洁度、垃圾清理频率等]，以保证[说明达到该标准的预期效果，如为公众提供整洁的环境等]。

第三章劳务分包内容

3.1清扫保洁工作内容

包括每日的[具体的清扫保洁工作项目，如扫地、拖地、擦拭公共设施等]，以及定期的[如定期消毒、定期维护公共设施等]工作。同时要对[特殊区域或设施的清扫保洁工作进行说明，如电梯、玻璃幕墙等]。

3.2劳务人员配备要求

根据清扫保洁范围和标准，配备足够数量的[具体的劳务人员岗位，如清洁工、保洁员等]，且这些劳务人员需具备[相关的技能和资质要求，如清洁工作经验、相关证书等]。

第四章合同期限

4.1开始日期

[具体的开始日期，如某年某月某日]。

4.2结束日期

[具体的结束日期，如某年某月某日]。

第五章劳务报酬及支付

5.1劳务报酬计算方式

按照[具体的计算方式，如每平方米的清扫保洁费用、按劳务人员数量计算等]进行计算，同时考虑[可能影响劳务报酬的因素，如节假日加班、特殊区域清扫等的额外费用等]。

5.2支付时间及方式

每月[支付时间，如次月的某日前]以[具体的支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付劳务报酬。在支付前，承包方需提供[相关的支付凭证或报表，如劳务人员考勤表、清扫保洁工作完成情况报告等]。

第六章工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

劳务人员的工作时间为每日[具体工作时长，如8小时]，分为[具体的工作时段，如上午8点至12点，下午14点至18点等]。同时根据工作需要，可能会有[说明可能的加班情况及加班时间等]。

6.2休息休假规定

劳务人员享有法定的休息休假权利，如[列举法定的节假日、带薪年假等]。在工作期间，如遇特殊情况需要调整休息休假，需提前[说明提前通知的时间要求]与发包方协商。

第七章劳务人员管理

7.1劳务人员招聘与培训

承包方负责按照劳务人员配备要求进行招聘，并对招聘的劳务人员进行[详细说明培训的内容和方式，如安全培训、清洁技能培训等]，保证劳务人员具备胜任工作的能力。

7.2劳务人员考勤与考核

建立健全劳务人员的考勤制度，对劳务人员的工作出勤情况进行记录和管理。同时制定考核制度，对劳务人员的工作表现进行定期考核，考核结果将作为劳务报酬调整和合同履行的重要依据。

第八章质量保证与违约责任

8.1质量保证措施

承包方需建立质量保证体系，采取[具体的质量保证措施，如定期检查、质量抽检等]，以保证清扫保洁工作的质量符合合同要求。如出现质量问题，承包方应及时采取措施进行整改，并承担由此产生的费用。

8.2违约责任约定

如发包方未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如千分之一]向承包方支付违约金。如承包方未按照合同约定履行清扫保洁义务，应承担[具体的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等]。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向[具体的争议解决机构，如合同签订地的仲裁委员会或法院]提起仲裁或诉讼。

9.2仲裁或诉讼地点

如选择仲裁，仲裁地点为[具体的仲裁地点]；如选择诉讼，诉讼地点为[具体的诉讼地点]。

第十章其他条款

10.1合同变更与解除

如双方需要变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行，双方应及时协商解决。

10.2保密条款

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

10.3不可抗力条款

如因不可抗力（如地震、洪水、战争等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。

第十一章合同生效与终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如需要办理相关手续，在手续办理完毕后生效。

11.