《工会管理实务》课件.pptVIP

工会管理实务本演示文稿旨在全面介绍工会管理实务，涵盖工会的基本原则、组织体系、会员管理、经费管理、权益维护、文化活动、教育培训、送温暖活动、劳动竞赛、女职工工作、信访工作、统计工作、档案管理、干部队伍建设以及工会工作创新等方面。通过学习本课程，您将能够系统掌握工会管理的核心知识和技能，提升工会工作的实际操作能力。

课程简介：工会的重要性维护职工权益工会是职工权益的代表，通过集体协商、劳动争议处理等方式，维护职工在劳动关系中的合法权益，保障职工的工资、福利、工作条件等得到合理保障。促进企业发展工会通过组织职工参与企业民主管理、开展劳动竞赛等活动，激发职工的工作热情和创造力，促进企业生产效率的提高和经济效益的增长。构建和谐劳动关系工会是劳资双方沟通的桥梁，通过协调劳动关系、化解劳资纠纷，促进企业内部和谐稳定，构建和谐劳动关系，实现劳资双方互利共赢。

工会法的基本原则1维护职工合法权益原则《工会法》的核心是维护职工的合法权益，保障职工在政治、经济、文化和社会生活等方面的权益。2独立自主原则工会依法独立自主地开展工作，不受任何组织和个人的干涉，充分发挥工会在劳动关系中的作用。3民主集中制原则工会实行民主集中制，充分发挥会员的民主权利，集体讨论决定重大事项，确保工会工作的科学性和民主性。

工会的性质和地位工人阶级的群众组织工会是中国工人阶级自愿结合的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是党联系职工群众的桥梁和纽带。社会主义制度的重要组成部分工会是社会主义制度的重要组成部分，在国家政治、经济、文化和社会生活中发挥着重要作用，是推动社会进步的重要力量。维护职工权益的重要力量工会通过法律赋予的权利，维护职工的合法权益，保障职工的民主权利，促进社会公平正义，构建和谐劳动关系。

工会的权利和义务工会的权利组织权：依法建立各级工会组织，发展会员。参与权：参与企业民主管理，参与劳动争议处理。监督权：监督企业遵守劳动法律法规，监督集体合同的履行。建议权：对企业经营管理提出建议，对职工福利提出建议。工会的义务维护职工合法权益：依法维护职工的各项权益。教育职工：教育职工遵守法律法规，提高自身素质。组织职工：组织职工参与企业民主管理，开展文体活动。接受监督：接受会员的监督，改进工作。

工会的组织体系1全国总工会是全国工会的最高领导机关，负责领导全国工会工作，制定工会方针政策。2地方工会包括省、市、县各级地方工会，负责领导本行政区域内的工会工作，贯彻执行全国总工会的方针政策。3产业工会是按照行业或者产业建立的工会组织，负责领导本行业或者产业的工会工作，维护本行业或者产业职工的权益。4基层工会是企业、事业单位和其他组织建立的工会组织，是工会的基础，直接联系职工群众，维护职工的具体权益。

基层工会的建立发起成立由企业职工发起成立工会，并向上一级工会提出申请。批准成立上一级工会对申请进行审核，符合条件的予以批准成立。选举产生召开会员大会或者会员代表大会，选举产生工会委员会。登记备案向上一级工会进行登记备案，取得工会法人资格。

工会会员的管理入会1登记2管理3服务4工会会员的管理包括入会、登记、管理和服务四个环节。通过规范的会员管理，确保工会会员的权益得到保障，工会工作得到有效开展。

会员的权利和义务会员的权利选举权和被选举权参与工会事务管理权获得工会帮助权对工会工作提出批评建议权会员的义务遵守工会章程执行工会决议积极参加工会活动按时缴纳会费

工会经费的来源1政府拨款2会员缴纳的会费3企业行政的拨缴4工会所属企业的收入5其他收入工会经费的来源主要包括会员缴纳的会费、企业行政的拨缴、政府拨款、工会所属企业的收入以及其他收入。工会经费是工会开展各项工作的重要保障。

工会经费的使用原则1服务职工原则工会经费主要用于为职工提供服务，解决职工的实际困难，满足职工的需求。2统筹兼顾原则工会经费的使用要统筹兼顾，既要保障重点工作的开展，又要兼顾一般工作的需要。3勤俭节约原则工会经费的使用要勤俭节约，精打细算，提高经费的使用效益。

工会经费的管理制度预算管理制定工会经费预算，明确经费的收支项目和金额。审批管理严格执行经费审批制度，确保经费使用的合理性和合法性。报销管理规范经费报销流程，确保经费报销的真实性和准确性。审计监督定期进行经费审计，加强对经费使用的监督，防止违规违纪行为的发生。

工会劳动保护监督检查参与制定劳动安全卫生规章制度工会参与企业劳动安全卫生规章制度的制定，确保规章制度符合法律法规的要求，保障职工的劳动安全和健康。监督企业执行劳动安全卫生规章制度工会监督企业执行劳动安全卫生规章制度，发现问题及时提出整改意见，督促企业改进劳动安全卫生条件。参与劳动安全事故调查工会参与劳动安全事故调查，了解事故原因，提出处理意见，防止类似事故再次发生。

工会参与劳动争议处理调解1仲裁2诉