《工会管理要点》课件.pptVIP

《工会管理要点》本课件旨在全面介绍工会管理的核心要点，涵盖工会概述、法律解读、会员管理、经费管理、组织建设、权益维护、民主管理等多个方面。通过学习本课件，您将能够系统掌握工会管理的各项技能，提升工会工作水平，更好地服务职工群众，构建和谐劳动关系。希望本课件能对您的工作有所帮助。

工会概述：定义、性质与作用定义工会是由职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。它代表职工的合法权益，参与企业管理，推动企业发展。性质工会是党领导下的工人阶级群众组织，具有政治性、群众性和先进性。它是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。作用维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系，参与社会管理，推动社会进步。

工会法解读：核心条款解析1总则明确工会的法律地位、基本任务和活动准则。2组织规定工会的组织形式、建立程序和领导体制。3权利与义务职工的入会自由、工会的参与权和监督权等。4经费与财产工会经费的来源、使用和管理原则。

工会会员管理：入会、退会、权利与义务入会职工自愿申请，基层工会批准。退会职工自愿申请，或因严重违反工会章程被除名。权利选举权、被选举权、参与工会活动权等。义务遵守工会章程，执行工会决议，按时缴纳会费等。

会员代表大会制度：组织、职权与议事规则组织会员代表由会员选举产生，代表会员参与工会事务管理。职权审议工会工作报告，选举工会领导机构，决定重大事项等。议事规则民主集中制原则，少数服从多数，集体讨论决定。

工会经费管理：来源、使用与监督来源会员缴纳的会费，企业按工资总额的2%拨缴的经费等。使用用于职工教育、文体活动、困难帮扶等。监督工会经费审查委员会定期审计，接受会员监督。

工会资产管理：登记、使用与处置登记1使用2处置3管理4工会资产是指工会所有的各种财产，包括固定资产、流动资产和无形资产。工会资产的管理要严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保资产安全和保值增值。要建立健全资产管理制度，明确资产管理责任，定期进行资产清查和评估，防止资产流失和浪费。工会资产的使用要服务于职工，促进工会事业发展。

工会财务制度：预算、决算与审计1预算年度经费收支计划，经会员代表大会审议通过。2决算年度经费收支总结报告，经会员代表大会审议通过。3审计工会经费审查委员会定期审计，并向会员公开审计结果。

工会组织建设：基层工会、地方工会、产业工会1产业工会2地方工会3基层工会工会组织体系包括基层工会、地方工会和产业工会。基层工会是工会的基础，是联系职工群众的桥梁和纽带。地方工会负责指导本地区的工会工作。产业工会负责指导本产业的工会工作。各级工会要加强自身建设，提高服务职工的能力和水平。

工会干部队伍建设：选拔、培训与激励选拔民主推荐，公开选拔，注重能力和素质。培训政治理论、业务知识、法律法规等。激励精神激励、物质激励、职业发展等。

工会民主管理：职工代表大会制度的完善完善制度健全职工代表大会组织机构，规范职工代表选举程序，完善职工代表大会议事规则。落实职权保障职工代表大会的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥其在企业民主管理中的作用。

集体协商与集体合同：协商内容、签订程序与法律效力协商内容劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。签订程序工会代表职工与企业进行集体协商，达成一致意见后签订集体合同。法律效力集体合同对企业和全体职工具有约束力，是职工权益的重要保障。

劳动争议调解：工会参与调解的原则与方法原则合法、公正、自愿、及时。方法听取双方意见，查明事实，耐心疏导，提出解决方案。

劳动法律监督：工会监督的范围与途径范围企业遵守劳动法律法规情况，职工权益保障情况等。途径提出意见和建议，进行调查和检查，向有关部门反映情况等。

职工权益维护：劳动安全、职业卫生与社会保障1劳动安全加强安全生产教育，完善安全生产制度，消除安全隐患。2职业卫生改善工作环境，提供职业健康检查，预防职业病。3社会保障督促企业按时足额缴纳社会保险费，保障职工的社会保障权益。

工伤事故处理：工会参与处理的流程与注意事项1参与调查了解事故经过，查明事故原因。2维护权益协助职工进行工伤认定和伤残等级鉴定。3提供帮助协助职工获得工伤保险待遇，提供心理疏导。

困难职工帮扶：建立帮扶机制，提供有效援助建立机制1提供援助2帮扶3工会要建立健全困难职工帮扶机制，通过送温暖、金秋助学、医疗互助等方式，为困难职工提供生活救助、医疗救助、教育救助等多种形式的帮扶，帮助他们解决实际困难，共享企业发展成果。要加强对困难职工的关爱和慰问，让他们感受到工会的温暖和关怀。

职工技能培训：组织培训，提升职工技能水平需求调研了解职工的培训需求。组织培训开展各类技能培训，提升职工技能水平。效果评估评估培训效果，不断改进培训工作。

职工文化建设：开展文化活动，丰富职工生活开展