技能竞赛方案范文(精选6篇) .pdfVIP

技能竞赛方案范文(精选6篇)--第1页

技能竞赛⽅案范⽂（精选6篇）

技能竞赛⽅案范⽂（精选6篇）

为保证事情或⼯作⾼起点、⾼质量、⾼⽔平开展，我们需要事先制定⽅案，⽅案是有很强可操作性

的书⾯计划。⽅案应该怎么制定呢？以下是⼩编精⼼整理的技能竞赛⽅案范⽂（精选6篇），欢迎阅读

与收藏。

技能竞赛⽅案1

为了积极响应我校举办五⽉技能节“”活动，充分调动学⽣学习专业知识的积极性，养成良好的学习

习惯，形成勤奋向学的良好氛围，计算机科组特⾯向09级本专业学⽣举办《包装设计》项⽬竞赛。为

保证竞赛顺利举⾏，做到公平、公正、公开，制定如下竞赛⽅案。

⼀、参赛对象：

09级计算机、家具专业的学⽣，参赛⼈数不限。

⼆、竞赛内容：

设计某⼀种产品的纸盒包装平⾯展开图和⽴体效果图。

具体要求：

(1)根据提供的⼀些相关素材，产品的类型可以⾃由选择，如⾷品、化妆品、酒类包装、药品等，

但所设计的主题内容表现形式要与产品类型相适应;

(2)设计尺⼨可以⾃定义，但平⾯展开图的总体尺⼨应满⾜：长度和宽度不少于20cm*20cm;

(3)制作软件主要参考coreldrawx3或photoshopcs3，通过合理运⽤软件的各种功能，体现良好的艺

术性和实⽤性;

(4)要求设计出来的⽂字、图形图像、⾊彩搭配和版式的编排等视觉效果清晰、⾃然、得体，并能

较好地突出主题，能体现个⼈的创意;

(5)⽂字设计⼀律使⽤电脑本⾝的简体中⽂字库系统;

(6)各种折合线的设计要符合规范要求;

(7)⽐赛时所提供的⼀些范例图⽚仅供个⼈设计时的参考，不得设计与范例图⽚内容⼀致的作品，

否则以零分计;

(8)考虑到⽂件的兼容性，⽤coreldrawx3软件设计的作品请以8.0版本格式保存。

三、竞赛地点和时间：

地点：机房304

时间：5⽉25⽇(第⼗五周星期三下午2：30-4：30)

四、奖项安排：

本次⽐赛由评委评分，由⼤赛组委会计分后公布，依据得分⾼低评选出⼀、⼆、三等奖若⼲名，将

授予获奖者奖品及证书，并以资⿎励。

技能竞赛方案范文(精选6篇)--第1页

技能竞赛方案范文(精选6篇)--第2页

五、评选⽅法：

1、评审团：

邀请计算机专业和家具专业教师参加此次评⽐⼯作。

2、评分标准：

⽐赛总得分=包装平⾯展开图(占70%)+包装⽴体效果图(占30%)

技能竞赛⽅案2

为全⾯检验各岗位技能技巧⽔平与实际操作能⼒，激励员⼯努⼒提升⾃⼰的专业技能，形成⽐、“

学、赶、帮、超”的良好⽓氛，达到不断提⾼酒店综合服务⽔平的⽬的，现结合酒店经营实际，举⾏

XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体⽅案如下：

⼀、竞赛原则

按照全员参与、公平竞争“”的原则组织本次竞赛。

⼆、组织领导

1、⼤赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先⽣担任总裁判长、副总经

理XXX⼥⼠、副总经理XXX先⽣、分别担任副总裁判长。

2、根据部门不同设⽴相应的裁判组，每组设裁判长⼀名，由相应的部门经理担任。

3、⽐赛设记分监督席，负责监督⽐赛进程，汇总各项⽐赛得分及名次。由财务⼆线⼈员担任记分

员，⼈事⾏政部⼈员担任监督员。

4、各部门应当负责的具体事项如下：

（1）、⼯程部主要负责竞赛的灯光照明、⾳响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景⾳乐等。

（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美⼯制作证书、横幅及现场拍摄、照相、⽔牌、红

包、参赛卡、裁判卡、名牌。

（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛⽤品。

（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛⽤品准备，⼤赛礼仪⼈员安排。

（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛⽤品。

（6）、财务部电脑房负责准备⽐赛⽤电脑和各项赛事积分统计总汇。

（7）、保安部负责本部门竞赛⽤品准备及维持赛场秩序。

（8）、⼈事⾏政部负责此次⽐赛的奖⾦申请、证书发放和竞赛组织⼯作。

三、竞赛形式及内容

1、本次竞赛采⽤技能⽐赛⽅式进⾏，总分为100分。

2、各岗位竞赛内容由各部门提供⽐赛程序、评分规则、参赛⼈员名单、裁判员名单等报⼈事⾏政

部，经酒店领导审批后确定。

四、⽐赛时间及场地安排