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民办学校教师聘用合同

民办学校教师聘用合同(8篇)

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的用途越来越

广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，

到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的民办学校教师聘用合

同，希望对大家有所帮助。

民办学校教师聘用合同1

甲方：__________________

单位性质：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______性别：______民族：______学历：______

出生年月：______身份证号码：______

邮政编码：______居住地址：______路______号______室

户口所在地：______区______路______号______室

根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘

用合同管理的若干规定》(沪人[x]29号)文件精神和国务院办公厅转发

人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[x]35号)

和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[x]4号)文件精神，以及

《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配

套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本

聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合

同为双方解决人事争议的依据。

一、合同期限和工作岗位

甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为

准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作

能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

二、岗位职责要求及岗位纪律

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1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量

完成岗位职责所规定的工作任务。

2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，

具有良好的职业道德，热爱本职工作。

三、工作报酬和保险福利待遇

1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发

给乙方工资待遇。

2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规

定。

3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、

法规及相关规定享受相关医疗待遇。

4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规

章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和

奖惩。

5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家

和本市有关规定执行。

6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲

假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。

四、劳动保护和工作条件

1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。

2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建

立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。

3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反

安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。

五、奖励与处分

1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。