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公司辞退员工解除劳动合同通知书

一、合同相关方信息

甲方：（公司名称）

住所：（公司注册地址）

乙方：（员工姓名）

住所：（员工居住地址）

二、标的物或服务：

本合同所涉及的标的物或服务为乙方在甲方处的劳动合同关系。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供个人劳动，甲方为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬以及双方约定的其他权利义务。

自（劳动合同签订日期）起，乙方在甲方担任（职位名称）一职，其主要工作职责为（简要描述工作职责，不少于100字）。在劳动合同履行期间，乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，勤勉尽职，为甲方的合法权益服务。

鉴于甲方业务发展需要，双方曾就乙方的岗位调整、工作内容变更等事项进行过多次协商。现因甲方业务调整，经双方友好协商，决定解除劳动合同。

三、价格与支付条款

1.甲方应支付给乙方的工资、加班费、奖金、津贴等各项费用，按照双方签订的劳动合同及国家相关规定执行。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方同意在解除劳动合同后，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（计算公式，如：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资），具体金额为（补偿金金额）。

4.甲方应在合同解除后（具体时间）内，一次性支付乙方上述款项。

5.双方确认，除上述约定外，甲乙双方互不承担其他任何费用。

本解除劳动合同通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格遵守本通知书的约定，履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益。

四、履行因素

1.履行期限：本劳动合同自（劳动合同签订日期）起至双方同意解除之日止。

2.履行地点：甲方公司所在地，即（公司详细地址）。

3.履行方式：乙方按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作内容，提供个人劳动；甲方按照合同约定，提供劳动条件，按时支付乙方工资及各项福利待遇。

4.标的物的数量和质量：本合同标的物为乙方的劳动服务，其质量应满足甲方对乙方职位的要求，数量为乙方在甲方规定的工作时间内提供的服务。

五、权利与义务：

1.乙方的权利与义务：

-乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和各项福利待遇。

-乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

-乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.甲方的权利与义务：

-甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务。

-甲方应按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。

-甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

-甲方在解除劳动合同后，应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿金。

双方应严格遵守上述权利与义务，确保劳动合同的顺利履行。任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方违约责任：

-乙方如违反合同约定，未能按照甲方要求提供劳动服务，或泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任。

-乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方可另行约定。

-乙方违约给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。

-甲方有权通知乙方采取补救措施，若乙方在接到通知后仍未采取有效措施，甲方有权解除合同。

2.甲方违约责任：

-甲方如违反合同约定，未能按时足额支付乙方工资和福利待遇，应承担违约责任。

-甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额双方可另行约定。

-甲方违约给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

-乙方有权通知甲方采取补救措施，若甲方在接到通知后仍未采取有效措施，乙方有权解除合同。

3.免责条款：

-因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任。

-双方因履行合同而产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同或协议生效、变更与解除条款

1.生效条件与时间：

-本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

-本合同在生效前，双方应依法完成合同备案手续。

2.变更与解除：

-双方同意，合同的变更、解除应采取书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。

-合同变更、解除后，双方应按照新的约定履行合同义务。

-任何一方提出解除合同时，应提前（具体通知期限）书面通知对方。

3.解除合同的后果：

-合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规，处理工资、经济补偿金等后续事宜。

-合同解除后，双方应继续遵守合同中的保密条款，保守对方商业秘密。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

八、不可抗力条款：

1.不可抗力事件的定义：指不能预见、不能避免并不能克