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小店铺聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事小店铺工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：乙方受聘于甲方的岗位为_____________________。

2.工作内容：乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于店铺的日常运营管理、商品销售、客户服务等。

二、聘用期限

1.聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.聘用期限届满，如双方均有意愿续签，应在聘用期限届满前进行协商并签订新的聘用合同。

三、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，履行店铺的日常运营管理职责，努力提高销售业绩。

3.乙方应保持良好的工作态度，诚实守信，保守甲方的商业秘密。

4.乙方应按照甲方的要求，参加各类培训，提高业务水平。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、业绩奖金和福利待遇三部分组成。

2.薪酬发放：甲方每月_____日之前以货币形式支付乙方上个月薪酬。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及甲方规定的带薪年假等休假。

六、保密义务及违约责任

1.乙方在聘用期间及聘用结束后，都应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

3.若乙方在聘用期间存在其他违约行为，应按照甲方的规定承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。如未提前通知或违反相关法律规定解除劳动合同的，应承担违约责任。

2.合同终止：本合同在下列情况下可以终止：聘用期限届满且双方未续签；乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作；乙方在试用期内被证明不符合岗位要求等。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：_____年___月___日日期：___年___月___日联系电话：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________电子邮箱：_____________________

篇2

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事小店铺相关工作达成以下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘用乙方担任本店铺的__________职务，负责店铺的日常经营、管理、营销等工作。乙方需尽心尽力，尽职尽责，履行岗位职责，执行甲方规定的各项工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成店铺的日常经营、管理、营销等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息。

4.乙方应积极学习，提高自身素质，适应岗位需求。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方薪资为人民币_____元/月，支付时间为