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试用合同（三）5篇

篇1

甲方（试用单位）：_________

乙方（试用人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

六、保密条款

1.乙方在试用期间接触到的甲方商业机密、技术资料等，应当严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在试用期间不得将甲方的商业机密、技术资料等用于个人用途或者谋取个人经济利益。

七、提前解除试用合同的条件

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以立即解除试用合同。

2.乙方在试用期间存在严重失职、营私舞弊等行为的，甲方可以立即解除试用合同。

3.乙方在试用期间提出解除试用合同的，应当提前3日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在试用期间应当按时完成甲方安排的工作任务，不得无故拖延或者拒绝执行。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或者工作地点，乙方应当服从甲方的调整安排。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在试用期间如发生劳动争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露与争议相关的保密信息。

十、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充或者变更。经过协商一致的补充或者变更协议，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同到期后，双方可以协商续签或者终止。续签或者终止的具体事宜，应当在本合同到期前进行协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘人员）：___________________

联系方式：__________________________

身份证号：__________________________

住址：______________________________

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方进行试用工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用合同。

一、试用期及工作内容

1.试用期：本合同约定的试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位的工作。工作职责及要求详见岗位说明书。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班，需遵守国家相关法律规定。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

三、薪酬待遇

1.薪资：乙方在试用期内的薪资为_____元/月。

2.福利待遇：按照甲方相关规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、岗