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公司策划部门员工招聘合同6篇

篇1

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

根据甲方业务发展的需要，经双方协商，甲方同意招聘乙方为策划部门员工。为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得擅自更换岗位。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，不得拖延或拒绝。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反公司规定。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将按照甲方公司的薪酬体系进行调整。

2.乙方将享受甲方提供的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.乙方的工作表现将作为晋升和加薪的依据。

四、劳动纪律

1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露公司机密。

4.乙方应积极配合甲方的考勤制度，确保考勤数据的准确性。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.合同解除或终止时，乙方应办理好工作交接手续，归还甲方财物。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内擅自更换岗位或拒绝完成工作任务，甲方有权解除本合同。

3.乙方泄露甲方商业机密和客户信息，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内擅自离职或从事与甲方业务无关的活动，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

盖章：

签字：

联系方式：

地址：

邮箱：

电话：

网址：

开户行及账号：

税务登记证号：

组织机构代码证号：

社保登记证号：

公积金登记证号：

其他必要信息：

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篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司发展的需要，现需招聘策划部门员工一名。为了明确双方的权利和义务，特制定以下合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和职责

1.乙方在策划部门担任_________岗位，主要负责_________________工作。

2.乙方的工作内容应遵守甲方的规定，按时完成分配的任务，并承担相应的责任。

三、工资待遇和福利

1.乙方在合同期的工资待遇为每月________元，其中试用期为________个月，试用期工资待遇为每月________元。

2.乙方在合同期内可享受以下福利待遇：

（1）每月________天带薪年假；

（2）每月________天带薪病假；

（3）社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）按照甲方规定