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小型企业绿色人力资源管理的创新路径

目录

小型企业绿色人力资源管理的创新路径（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2绿色人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3创新路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、小型企业绿色人力资源管理的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.1国内外小型企业概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2绿色人力资源管理实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、小型企业绿色人力资源管理的创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1人才引进与培养机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2员工培训与发展计划创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3绩效管理与激励机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.4企业文化与价值观的绿色塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

五、绿色人力资源管理实施保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.1组织架构与领导力量建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.2信息化系统建设与数据共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.3政策法规与外部支持合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.4技术研发与应用推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

六、绿色人力资源管理效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.1评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

6.2实施效果评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

6.3反馈机制建立与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

7.2研究不足与局限分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

7.3未来发展趋势预测与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

小型企业绿色人力资源管理的创新路径（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.1绿色人力资源管理的背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

1.2小型企业在绿色人力资源管理中的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．43

绿色人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.1绿色人力资源管理的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.2绿色人力资源管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

小型企业绿色人力资源管理的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.1我国小型企业绿色人力资源管理现状．．．．．．．．．．．．．