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急诊科医生个人年度工作总结

急诊科医生个人年度工作总结

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析

评价的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，

让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以

下是小编为大家收集的急诊科医生个人年度工作总结，供大家参考借

鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

急诊科医生个人年度工作总结1

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了x年的年终岁尾,一年来，

在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助

下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提

供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效

益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。

一、基本情况

1、人员结构：全科护理人员共5人，其中聘用护士2人，护师1

人，护士3人，大专学历1人，中专学历4人，有1名护士无执业许

可。

2、科室设备：有心电监护议一台、氧流量装置二台、吸痰器一台，

电动洗胃机一台，均运行良好。

3、工作量统计：有温馨病床2张、抢救病床1张，坐式输液椅11

张、全年共接诊门诊人次，“120”出诊人次，静脉输液人次，皮试

人次，肌肉注射人次，全年无院内感染发生。

二、具体工作开展情况

1、在院领导及总护士长的带领下，以“树行业新风，创一流服务”

为中心，加强组织纪律、医德医风、职业道德教育、完善各项规章制

度和制定考核标准，明确各班工作职责，实行挂牌上岗，自觉接受群

众监督，病人满意度不断提升。

2、加强医疗护理质量管理，严格执行无菌技术操作规程和“三查

七对”制度，制定护理质量检查制度并严格实施。

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3、努力提高护理人员的业务素质，每月组织护理人员一次，学习

《护士条例》、十二项核心制度，吸痰，导尿，吸氧，洗胃，有机磷

农药中毒、失血性休克、输液输血反应的应急预案抢救程序及护理方

法等。参加“三基”理论及技能操作考试，

4、在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调

度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急

救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在

“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、

分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保

障了辖区居民的.生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，

为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，为我院树

立了良好的窗口形象，赢得了社会效益。

5、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院

感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制

度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，

做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

三、存在问题

1、由于我科护士工龄短，临床经验不足，业务技能不精，应急能

力欠缺，特别是对于小儿头皮静脉穿刺一针见血的机率较低。

2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高

3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医

患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关

系，保障医疗安全，今后