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医院巡察期间意识形态工作专项报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。医院党委始终高度重视意识形态工作，将其作为党建工作的重要组成部分，不断加强组织领导，完善工作机制，强化理论武装，为医院各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。在本次巡察期间，对医院意识形态工作进行了全面深入的梳理和总结，现将有关情况报告如下：

一、阵地建设基本情况

在医院的发展进程里，阵地建设一直是工作的重点。目前，实体宣传阵地已覆盖医院各个关键区域。门诊大厅、住院部走廊设有宣传栏，定期更新健康科普、医疗技术、专家介绍等内容，帮助患者了解医院与健康知识。

在数字化浪潮下，医院打造了官方网站、微信公众号等线上宣传平台。官网提供医院科室介绍、预约挂号、就医指南等服务，方便患者就诊；公众号每日推送科普文章、医疗资讯，拉近与患者距离。此外，医院还设置学术交流阵地，定期开展学术讲座与研讨会，邀请业内专家分享前沿知识与经验，为医护人员提供学习成长空间，助力提升医院整体医疗水平。

二、工作开展情况

1.强化组织领导，落实工作责任。医院党委成立了意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，院长和其他党委委员担任副组长，各科室负责人为成员，明确了工作职责和任务分工。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年至少召开×次专题会议研究意识形态工作，分析研判形势，解决存在的问题。

2.加强理论学习，提高政治站位。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，明确学习内容和学习要求。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述等，不断提高领导干部的政治理论水平和政治素养。加强对党员干部职工的思想政治教育，通过“三会一课”、主题党日、职工培训等活动，引导广大党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.加强舆论引导，营造良好氛围。建立健全信息发布制度，及时准确发布医院工作动态、医疗服务信息等，回应社会关切。加强对医院网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，明确专人负责，严格信息审核发布流程，确保信息内容积极健康、导向正确。积极开展对外宣传工作，加强与新闻媒体的沟通合作，及时宣传医院的新技术、新业务、先进典型事迹等，树立医院良好形象。近年来，医院在各级媒体发表新闻稿件×余篇，在社会上产生了积极影响。

4.加强阵地建设，筑牢思想防线。加强对医院内部各类阵地的管理，严格落实审批制度，对举办的学术讲座、研讨会、报告会等活动，提前进行内容审核，确保活动主题鲜明、内容健康、导向正确。加强对医院宣传栏、电子显示屏等宣传阵地的管理，定期更新宣传内容，宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观、医院文化等。加强对医院图书馆、阅览室的管理，确保图书资料内容符合意识形态要求。

5.加强队伍建设，提升工作能力。注重意识形态工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的同志从事意识形态工作。定期组织开展意识形态工作培训，邀请专家学者进行授课，提高工作人员的业务水平和工作能力。加强对意识形态工作队伍的教育管理，引导他们增强政治意识、责任意识，严守工作纪律和工作规矩。

三、存在的问题

1.意识形态工作责任制落实还不够到位。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态工作的倾向，在实际工作中没有将意识形态工作与业务工作紧密结合起来，存在“两张皮”现象。个别科室负责人对本科室意识形态工作缺乏有效的管理和监督，对职工的思想动态掌握不够及时准确。例如：在2024年度对科室工作台账的检查中，发现有的科室负责人在安排工作时，只强调业务工作任务，对意识形态工作没有提及；在与部分职工谈话中了解到，科室负责人很少与职工交流思想，对职工在工作和生活中遇到的问题和困惑关注不够。

2.理论学习的深度和广度还不够。党委理论学习中心组学习虽然能够按照计划正常开展，但在学习的深度和广度上还存在不足。部分领导干部在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，没有真正做到学懂弄通做实。学习形式还不够丰富多样，主要以集中学习和个人自学为主，专题研讨、实地调研等形式开展较少，学习效果有待进一步提高。例如：在2024年组织的理论知识测试中，部分领导干部的成绩不够理想，反映出对理论知识的掌握不够扎实。

3.舆论引导能力还需进一步提升。在应对突发事件和舆情危机时，医院的舆论引导机制还不够完善，反应不够迅速