二零二五版员工试工协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工试工协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试工人员描述

1.人员名称与职责

人员1：姓名为______，职责为______（详细说明如岗位、技能等）。

人员2（如有）：姓名为______，职责为______。

乙方应确保试工人员具备完成试工任务所需的专业技能和资质。

2.试工质量要求

乙方保证试工人员在试工期间，能够按照甲方要求完成试工任务，并达到预定的质量标准。

乙方保证试工人员在试工期间，不出现因个人原因导致的工程故障或质量问题。

二、试工期限与工作内容

1.试工期限

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成试工任务。

试工期限自试工人员到岗之日起计算。

2.工作内容

完成甲方指定的试工项目；

参与甲方组织的试工培训和考核；

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、试工考核与结果

1.考核方式

甲方将根据试工人员的工作表现、技能水平、团队合作能力等方面进行考核。

考核结果分为合格和不合格两种。

2.考核结果

合格的试工人员将获得甲方正式录用，不合格的试工人员将不再继续试工。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，可以解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方试工人员的技能和表现进行评估，如发现试工人员不符合要求，有权终止试工。

有权根据试工结果决定是否正式录用试工人员。

义务：

为试工人员提供必要的工作条件和环境，确保其安全。

在试工期间，按照约定支付试工人员的试工工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供试工机会。

如因甲方原因导致试工人员试工任务，有权要求甲方赔偿损失。

义务：

派遣符合要求的试工人员参加试工。

确保试工人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。

六、试工考核与评估

1.考核方式

甲方将根据试工人员的工作表现、技能水平、团队合作能力等方面进行考核。

考核结果分为合格和不合格两种。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的试工人员职责、技能要求以及甲方的工作标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施，如更换试工人员等。

七、工资与福利

1.试工工资

试工人员的试工工资为______元/月。

甲方应在每月的______日前支付试工人员的试工工资。

2.福利待遇

试工期间，甲方将按照国家规定和公司政策为试工人员提供相应的福利待遇。

试工人员享有与正式员工相同的休息日和法定节假日。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，可以解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方