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XX公司退休人员劳务合同样本

?甲方（用人单位）：

名称：XX公司

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务人员）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方已达到退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求

1.劳务内容：乙方同意按照甲方要求，在[具体岗位名称]岗位，承担[具体工作任务描述]等工作。

2.工作要求

-乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方安排的工作时间、工作任务和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

-乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

-乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。

二、劳务期限

本合同劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务期限届满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬

-甲方按照乙方的工作岗位和工作任务，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每月人民币[X]元。

-劳务报酬包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入，甲方不再另行支付其他任何费用。

2.支付方式

-甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

-乙方应在领取劳务报酬时向甲方提供合法有效的收款凭证。如乙方因自身原因导致收款凭证不符合要求，甲方有权拒绝支付劳务报酬，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

-乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

-乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

2.休息休假

-乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。

-因工作需要甲方安排乙方在节假日加班的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班按照劳务报酬的150%支付，周末加班按照劳务报酬的200%支付，法定节假日加班按照劳务报酬的300%支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

-甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护设施。

2.劳动条件

-甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生的标准要求，避免乙方在工作过程中受到职业危害。

-甲方应按照国家法律法规的规定，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

3.职业危害防护

-甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，为乙方提供必要的职业危害防护培训。

-乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守职业危害防护的各项规定。

六、保险福利待遇

1.社会保险

-乙方已达到退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济后果。

2.其他福利待遇

-乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

七、劳务合同的解除和终止

1.劳务合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。

-若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，甲方有权解除本劳务合同，并要求乙方赔偿损失。

-若甲方因经营状况发生重大变化等原因，需要提前解除本劳务合同的，应提前[X]日通知乙方，并按照乙方实际工作天数支付劳务报酬。

-若乙方因个人原因需要提前解除本劳务合同的，应提前[X]日通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的一