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z_突发聚众闹事应急预案

?一、总则

1.目的

为有效预防、及时控制和妥善处置突发聚众闹事事件，最大限度地减少事件对公司正常生产经营秩序的影响，保障员工生命财产安全，维护公司稳定，特制定本应急预案。

2.适用范围

本预案适用于公司内发生的各类突发聚众闹事事件的预防和应急处置。

3.工作原则

-预防为主：建立健全预防机制，加强对可能引发聚众闹事事件的因素进行排查和分析，做到早发现、早报告、早控制。

-快速反应：一旦发生聚众闹事事件，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度地降低事件造成的影响和损失。

-依法处置：严格按照国家法律法规和公司相关规定进行处置，做到合法、公正、公开。

-以人为本：把保障员工生命财产安全放在首位，在处置过程中充分考虑员工的合法权益，尽量避免人员伤亡和财产损失的扩大。

二、应急组织机构及职责

1.应急指挥中心

成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心。应急指挥中心下设办公室，设在公司安全管理部门，负责日常工作。

-应急指挥中心职责

-全面负责突发聚众闹事事件的应急处置工作，制定应急处置策略和措施。

-协调各部门之间的工作，确保应急处置工作的顺利进行。

-及时向上级主管部门报告事件情况，根据事件发展态势决定是否请求外部支援。

-负责事件调查处理工作，总结经验教训，提出改进措施。

2.各应急工作小组及职责

-现场处置组

由安全管理部门和保卫部门人员组成，负责现场秩序的维护和控制，阻止闹事人员的过激行为，保护现场，协助相关部门开展调查工作。

-人员疏散组

由行政部门和各车间负责人组成，负责组织员工的疏散和转移，确保员工生命安全，引导员工到安全区域集合，并清点人数。

-后勤保障组

由财务部门和物资管理部门人员组成，负责应急处置所需物资、设备、资金的保障工作，确保应急处置工作的顺利进行。

-医疗救护组

由公司医务室人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运工作，确保受伤人员得到及时有效的治疗。

-信息联络组

由公司办公室人员组成，负责收集、汇总和上报事件信息，与上级主管部门、政府相关部门及新闻媒体保持联系，及时发布事件进展情况。

三、预防与预警

1.预防措施

-加强员工思想教育，提高员工的法律意识和道德素质，引导员工通过合法途径解决问题。

-建立健全员工诉求表达机制，畅通员工沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，妥善解决员工关心的热点难点问题。

-加强公司内部管理，完善各项规章制度，严格执行劳动法律法规，维护员工的合法权益。

-定期开展矛盾纠纷排查化解工作，对可能引发聚众闹事事件的因素进行全面排查，及时发现并解决问题。

-加强安全保卫工作，完善安全防范设施，提高公司的安全防范能力。

2.预警机制

-建立信息监测系统，及时收集、分析和处理可能引发聚众闹事事件的信息。

-加强与员工的沟通交流，密切关注员工的思想动态和行为表现，及时发现异常情况。

-对可能引发聚众闹事事件的信息进行评估，根据评估结果发布预警信息，采取相应的预防措施。

四、应急响应

1.事件报告

-一旦发生突发聚众闹事事件，现场人员应立即向公司安全管理部门报告。报告内容包括事件发生的时间、地点、人数、原因、经过及现场情况等。

-安全管理部门接到报告后，应立即向应急指挥中心报告，并及时通知相关部门和应急工作小组赶赴现场。

-应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，并向上级主管部门报告事件情况。

2.响应程序

-应急指挥中心启动应急预案后，各应急工作小组应迅速赶赴现场，按照各自职责开展应急处置工作。

-现场处置组到达现场后，应立即采取有效措施控制现场秩序，阻止闹事人员的过激行为，保护现场。

-人员疏散组按照预定的疏散路线组织员工进行疏散和转移，确保员工生命安全。

-后勤保障组迅速调配应急处置所需物资、设备和资金，确保应急处置工作的顺利进行。

-医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运工作，确保受伤人员得到及时有效的治疗。

-信息联络组及时收集、汇总和上报事件信息，与上级主管部门、政府相关部门及新闻媒体保持联系，及时发布事件进展情况。

3.现场