事故隐患排查治理责任制度(5篇).docxVIP

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事故隐患排查治理责任制度

一、各级人员骊隐患排查治理工作各尽其职，各员其责，认真履行资金应员的责任。

二、逐级落实产要负责人，个管负责人、安全管理人员级负责人、岗位工人的责任。将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，企业与承包，承租单位。

三、签定安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和监控的管理职责，对承包，承租单位员有统一协调和监督管理的职责。

四、各级人员在隐患排查治理工作中的职责。

(一)、产要负责人的责任

1、产要负责人是第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

2、明确本单位各级人员的责任。对隐患排查工作按照职责分工逐级员责。

3、制定事故隐患排查治理的各项相关制度。组织制定并实施重大事故隐患治理方案。

4、保证安全费用提取使用的有效实施。

5、督促、检查本单位和安全生产工作，及时排查治理事故隐患。

6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查治理工作情况。

(二)、分管负责人的职责

1、协助产要负责人做好隐患排查治理工作。

2、做好产要负责人安排的所分管的具体工作。

3、及时沟通各生产系统的隐患排查治理情况，向产要负责人汇报。

4、对重大事故隐患立即报告协助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制定治理方案。

(三)、安全管理机构安全管理人员的职责

1、做好分管负责人安排的工作。

2、对生产系统全面检查，所查出的隐患做好记录。

3、现场检查时发现重大事故隐患时？指令作业人员撤出现场。

4、向分管负责人汇报工作情况。

5、推广隐患排查治理工作的经验。

(四)、生产系统负责人的职责

1、对本生产系统的隐患排查治理工作全面责任。

2、生产与隐患排查治理工作同时计划、部署、检查、总结、批评。

3、对检查妯的事故隐患及时解决，解决不了的逐级上报。

4、及时向企业负责人反馈工作情况信息。

5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，钱方位做好隐患排查治理工作。

(五)班(长的职责)

1、负责对本班(组日常的隐患排查治理)。

2、在生产系统安全管理人员的指导下，带领工人共同做好工作。

3、倒作业场所后首先排查事故隐患，问题解决后方才可作业。在作业中经常检查安全情况，油新出现的事故隐患。

4、现场遇有危机人身的隐患，撤出作业人员，处理后再作业。

5、本班组解决不了的问题，继续作业保证对安全时停止作业，报告有关领导处理。

6、本班组的隐患治理工作及时向生产系统负责人汇报。

六、工人的安全职责

1、在班组长直接领导下，袭击参与与隐患隐患虎治理，营造安全的作业环境。

2、作业时遵章守纪，做到三不伤害不伤害自己，不伤害别人，部被别人伤害，不形成的事故隐患。

3、检查作业场所的设备、设施、环境失否存在危险状态。

4、检查出事故隐患后，在班组长的具体安排下解决。

5、发现危机人身安全的事故隐患萨及时，产动撤出危险区域，排除后再作业。

事故隐患排查治理责任制度（2）

是指一个组织或企业建立一套明确的责任分工和管理机制，用于发现和解决事故隐患，并确保责任严明、措施到位，从而保障员工和外部人员的生命安全和财产安全。下面是一份基本的事故隐患排查治理责任制度：

1.组织机构：建立事故隐患排查治理工作的组织机构，明确各级职责和权限。

2.责任分工：明确各岗位的职责，包括安全管理部门、技术管理部门、生产管理部门等。

3.资源保障：为事故隐患排查治理工作提供必要的人力、物力、财力等资源保障。

4.排查制度：建立事故隐患排查制度，明确排查周期、内容和方法，并定期开展隐患排查工作。

5.隐患上报：建立隐患上报机制，要求员工积极上报隐患，保证信息流畅。

6.应急处置：建立事故应急处置机制，明确应急责任人和应急响应措施，确保事故发生时能迅速响应和处理。

7.整改措施：发现隐患后，责任单位应及时制定整改方案，并对整改进度进行跟踪和督促。

8.考核奖惩：建立事故隐患排查治理考核制度，对责任单位进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

9.审核监督：建立事故隐患排查治理的审核监督机制，定期进行内部审核和外部监督，查找问题和改进工作。

10.法律法规：遵守国家和地方相关的法律法规，确保事故隐患排查治理工作的合法合规性。

上述事故隐患排查治理责任制度仅为一份基本模板，在实际应用时需要根据组织或企业的实际情况进行具体的调整和完善。

事故隐患排查治理责任制度（3）

是指在组织或单位中建立的一套管理制度，明确各级管理者和相关人员在事故隐患排查治理工作中的职责和义务，以确保安全生产和事故预防工作的有效开展。

一、建立责任制度的目的和基本原则：

1.目的：保障员工生命财产安全，预防事故隐患的发生，降低事故发生的风险。

2.原则：安全第一，预防为主，综合治理。

二、责任分工：

1.最高管理层：负责制定