二零二五版事业单位聘用制推行情况研究.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位聘用制推行情况研究

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位工作内容）。

乙方应聘的岗位应符合事业单位的岗位设置要求，并满足相关岗位任职条件。

2.岗位要求

乙方应具备相应的学历、专业、技能等资格条件，并取得相应的职业资格证书（如有）。

乙方保证在聘用期间，能够胜任所聘岗位的工作，并保证工作质量。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

双方约定聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，根据工作表现和实际情况，可续签聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪酬待遇按国家相关规定和事业单位薪酬制度执行。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇，具体按事业单位规定执行。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应按照甲方的工作安排，在______（详细地址）的指定工作地点工作。

2.工作时间

乙方的工作时间按国家规定的工作时间和事业单位作息制度执行。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反国家法律法规和事业单位的规章制度；

（2）乙方因身体健康原因无法胜任岗位工作；

（3）乙方严重失职，给事业单位造成重大损失；

（4）乙方违反聘用合同约定的其他情形。

2.合同终止

聘用合同期满后，如双方无续签意向，聘用合同自行终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的聘用资格和聘用期间的表现进行考核，如发现乙方不符合聘用条件或工作表现不佳，有权解除聘用合同。

有权根据事业单位的发展需要和工作安排，调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

按照聘用合同约定，保障乙方的合法权益，包括工资、福利、职业发展等。

为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

2.乙方权利与义务

权利：

享有根据聘用合同规定的工资待遇和福利。

享有参与事业单位民主管理和决策的权利。

义务：

遵守事业单位的规章制度和工作纪律，完成岗位职责。

积极参与单位组织的各项活动，维护单位形象。

六、考核与评估

1.考核方式

事业单位应定期对乙方进行考核，考核方式包括工作业绩考核、工作态度考核、职业道德考核等。

考核结果应在考核结束后______个工作日内通知乙方。

2.评估标准

评估标准应以聘用合同约定的岗位要求、工作目标以及国家相关标准为准。

如评估不合格，事业单位应在评估后______个工作日内与乙方进行沟通，并提出改进意见。

七、解除与终止合同

1.解除合同

（1）乙方严重违反国家法律法规和事业单位的规章制度；

（2）乙方因健康原因无法履行工作职责；

（3）乙方工作表现严重不合格，经教育后仍无明显改进；

（4）乙方违反聘用合同约定的其他情形。

2.终止合同

聘用合同期满后，如双方无续签意向，聘用合同自行终止。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议时效

争议发生后，双方应在______个工作日内提出解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼