二零二五版劳务派遣合同中英文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳务派遣合同中英文

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质

乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的工作资格和技能，并符合甲方的工作要求。

乙方保证所派遣人员身体健康，无重大疾病，能够胜任工作。

2.工作内容

派遣人员将按照甲方的工作安排，从事______等工作。

乙方应对派遣人员的岗位职责进行明确，并确保其了解和遵守甲方的各项规章制度。

二、派遣人员数量与薪资

1.人员数量

甲方预计接受乙方派遣的人员数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。

2.薪资待遇

派遣人员的薪资标准为______元/月（或日/小时），包含社会保险及住房公积金等法定福利。

薪资支付周期为______（如每月/每周），支付方式为______（如银行转账）。

三、派遣期限与工作地点

1.派遣期限

本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方可根据甲方需求提前或延长派遣期限，但需提前______天（具体时长）与甲方协商并签订补充协议。

2.工作地点

派遣人员的工作地点为______（详细地址），如需更换工作地点，乙方应提前______天（具体时长）通知甲方。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方未能按照约定派遣合格人员，或派遣人员违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估，并有权根据评估结果调整员工的工作岗位或解除劳动合同。

有权根据工作需要调整员工的工作内容，但应确保调整后的工作内容符合员工的技能和能力。

义务：

为派遣员工提供必要的工作条件和安全的工作环境。

按照合同约定支付派遣员工的薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的薪资和福利。

如因甲方原因导致派遣员工未能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的员工至甲方。

对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、派遣员工的管理与培训

1.管理责任

甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、纪律等。

乙方负责对派遣员工进行培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。

2.培训内容

培训内容应包括但不限于甲方的工作流程、规章制度、安全知识等。

七、薪资与福利支付

1.薪资支付

派遣员工的薪资按照合同约定的时间和方式支付，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.福利支付

派遣员工享受的福利按照合同约定和当地法律法规执行，包括社会保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方可以协商一致解除合同，但应提前______天（具体时长）书面通知对方。

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

2.合同终止

合同期限届满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决