运输公司临时职工聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

运输公司临时职工聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与要求

1.工作岗位与职责

乙方被聘用为甲方运输公司的临时职工，具体工作岗位为______，主要职责包括______。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.工作时间与待遇

乙方的工作时间为______，具体班次安排由甲方根据工作需要确定。

乙方在合同期间享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、加班费、福利等。

二、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要，提前______个月通知乙方终止合同。

2.合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

三、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.竞业禁止

乙方在合同期限内及离职后______年内，不得在甲方所在行业或相关领域内，为与甲方有竞争关系的单位或个人提供有偿服务或担任职务。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应合理考虑乙方的能力和意愿。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度。

保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。

六、培训与发展

1.培训安排

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训。

乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身工作能力。

2.职业发展

甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会和职业规划指导。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方。

甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。

2.合同终止

本合同期满后自动终止。

因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，双方可协商终止合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人