企业人事行政管理劳动合同5篇.docx

企业人事行政管理劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事人事行政管理岗位工作。乙方的工作地点为甲方的公司所在地。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规定和制度。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假按照甲方制定的相关制度和规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度和相关规定。

四、劳动报酬

第五条甲方按照国家的有关规定和标准支付乙方工资。乙方的工资标准为每月____元。试用期工资按照相关约定执行。甲方每月定期支付工资给乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方必须对乙方进行上岗前的安全教育培训。因甲方违反相关规定导致的安全事故，由甲方承担全部责任。

七、劳动合同解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任人事行政管理岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，具体为______元/月。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。具体期限和竞业限制的范围由双方另行约定。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。

2.甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：___________