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2023年11月企业人力资源管理师四级真题

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题(第1~8题)

1、有关职业道德，对的的说法是()。

A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B.职业道德是从业人员职业技

能提高的决定性原因C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行为规范

D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制规定

2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是()。

A.爱国、遵法、自强B.求实、严谨、规范

C.诚信、敬业、公道D.忠诚、审慎、勤勉

3、按照职业道德规定，职业化是指从业人员工作状态的()。

A.原则化、规范化、制度化B.全球化、现代化、市场化

C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学化

4、下列有关“员工敬业度”的说法中，对的的是()。

A.美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”的概念

B.“员工敬业度”体现只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

C.敬业度高的员工虽然工作爱好较低，但工作态度与其他员工无差异

D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华杰出的优秀员工

5、有关诚信，对的的说法是()。

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A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

C.为监督诚信贯彻、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点

D.无论做出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

6、符合职业道德规范“公道”的基本规定的做法是()。

A.轻重缓急一种样B.待遇高下一股齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切

7、职业纪律的一般合用性是指()。

A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用专业纪律惩罚一切违反纪律的

行为

C.在职业纪律面前，人人平等D.虽然是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

8、下列有关节省的说法中，对的的是()。

A.在招待客户时，讲节省是对客户的不尊重B.靠劳动发明财富，而不是靠节省积累财富

C.节省与否应当由员工自主决定D.节省的本质内涵是当用则用，宜省则省

(二)多选题(第9~25题)

9、下列属于《公民道德建设实行纲要》所提出的职业道德规范是()。

A.爱岗敬业B.以人为本C.保护环境D.奉献社会

(

10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是()。

A.时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性规定

B.不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作

C.在工作时间内，如手头暂无任务，要积极积极寻找工作D.常常加班符合勤勉的规

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