- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年最新员工劳动合同书5篇
篇1
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司电话]
乙方(员工):[员工姓名]
性别:[员工性别]
年龄:[员工年龄]
学历:[员工学历]
一、劳动合同期限
1.试用期:自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
2.正式用工:自[正式用工开始日期]起至[正式用工结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容:乙方将在甲方担任[具体职位名称]的工作。
2.工作地点:乙方的工作地点将在[具体地址]。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间为每周[工作天数]天,每天[工作时间]小时。
2.休息休假:乙方将按照甲方的规定进行休息和休假。
四、劳动报酬
1.试用期工资:乙方在试用期的工资为每月[试用期工资]元。
2.正式工资:乙方在正式用工期的工资为每月[正式工资]元。
3.加班加点工资:乙方在加班加点的工资将按照甲方的规定进行支付。
4.福利待遇:乙方将按照甲方的规定享受相应的福利待遇。
五、社会保险和福利
1.社会保险:甲方将为乙方缴纳社会保险费。
2.福利:乙方将按照甲方的规定享受相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护:甲方将提供必要的劳动保护措施。
2.劳动条件:乙方将在甲方提供的劳动条件下进行工作。
3.职业危害防护:甲方将提供必要的职业危害防护措施。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2.甲方的义务:甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和福利待遇,有义务保护乙方的合法权益。
3.乙方的权利:乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬,有权要求甲方提供必要的社会保险和福利待遇。
4.乙方的义务:乙方有义务遵守甲方的规章制度,有义务按时完成甲方分配的工作任务。
八、违约责任
1.甲方违约:如果甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方违约:如果乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
九、其他约定事项
1.保密义务:乙方有义务对甲方的商业机密和保密信息进行保密,不得将其泄露给任何第三方。
2.争议解决:如双方发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。未尽事宜,双方可另行协商补充。
篇2
员工劳动合同书
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
法定代表人(主要负责人):_________________
联系电话:_______________________________
乙方(员工):___________________________
住址:___________________________________
联系电话:_______________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方规定的岗位担任____________职务,并按照甲方的要求按时完成甲方规定的工作任务。
乙方的工作地点为甲方的注册经营所在地或者甲方指派的其他地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作岗位和性质,按照国家有关规定实行相应的工作制度。乙方应遵守甲方的工时制度,按时上下班,完成本职工作。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬
第四条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。乙方的工
您可能关注的文档
最近下载
- (完整版)交管12123学法减分考试题库及答案.docx
- 群建阀门公司安全生产事故应急预案.doc VIP
- GA_T 1343-2016防暴升降式阻车路障.pdf
- 教育数字化转型背景下高校数字素养教育实践模式创新路径.docx VIP
- 200个句子涵盖了高中英语4500词汇[宝典].doc
- 体育馆会堂网架提升专项施工方案.doc
- 小学英语“教—学—评”一体化的优势及运用对策.pptx VIP
- 2020年2月四川省喜德县医院系统(卫生类)招聘考试《医学基础知识》试卷及答案.pdf
- 3D打印技能竞赛备考试题库500题(含答案).docx
- 耳鼻喉科品管圈PPT-降低鼻内镜术后中重度疼痛发生率.pptx VIP
文档评论(0)