公司人事部员工聘用合同8篇.docx

公司人事部员工聘用合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方均希望明确双方之间的雇佣关系，明确职责和权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方同意聘用乙方担任公司人事部职位，乙方需按照甲方的要求，认真履行人事职责，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等。

二、工作时间和地点

本合同采用标准工时制度，工作时间为每周五天，每天八小时。工作地点在甲方公司或其分支机构。

三、薪酬和福利

1.薪资：乙方的基本工资为每月________元。

2.奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配。

3.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

4.甲方支付薪酬的日期和方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

四、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月。

五、保密义务

乙方在工作期间及离职后，都有义务对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

六、知识产权

乙方在工作期间完成的与工作相关的创意、发明、设计等职务作品的知识产权归属于甲方。

七、劳动合同解除和终止

双方可以依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

十、争议解决方式

因执行本合同产生的争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和变更本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确定。十二、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有条款均已由甲乙双方阅读并理解。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（员工）：____________________（签字）签订日期：____年__月__日,“公司人事部员工聘用合同”的合同协议已为您生成。此合同协议内容严谨、格式美观清晰，符合法律要求。如您有任何其他需求或需要进一步的修改，请随时告知。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的职位为：___________________。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，作为本合同的附件。

二、工作时间及地点

1.工作时间：___________________（例如：周一至周五，上午9点至下午6点）。

2.工作地点：___________________。

3.如有需要，甲方有权调整工作时间和地点，并与乙方协商达成一致。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方将根据公司的绩效考核制度，对乙方进行年度评估，并根据评估结果给予相应的奖金。

3.甲方将按照