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“零事故”安全竞赛活动方案

?一、活动背景

安全生产是企业发展的重要基石，关乎员工生命安全和企业的可持续发展。为了进一步强化全体员工的安全意识，提高安全管理水平，杜绝各类安全事故的发生，特组织开展此次零事故安全竞赛活动。

二、活动目标

1.增强员工安全意识，使安全理念深入人心，形成人人关注安全、人人参与安全管理的良好氛围。

2.提高各部门安全管理水平，完善安全管理制度和流程，加强安全隐患排查与治理能力。

3.确保活动期间公司范围内实现零事故目标，为公司生产经营活动创造安全稳定的环境。

4.通过活动总结和经验推广，建立长效的安全管理机制，持续提升公司整体安全管理水平。

三、活动主题

强化安全意识，共筑零事故防线

四、活动时间

[活动开始日期]-[活动结束日期]

五、参赛对象

公司全体员工、各部门、各车间、各班组

六、活动内容与实施步骤

安全知识培训与宣传（活动开始前1周）

1.制定安全知识培训计划，内容涵盖安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。

2.组织内部培训师开展集中培训，各部门、车间、班组自行安排时间参加，确保全员覆盖。

3.制作安全宣传资料，包括海报、手册、视频等，在公司宣传栏、办公区域、生产车间等显著位置张贴和播放，营造浓厚的安全氛围。

4.利用公司内部网络、微信群等平台，定期推送安全知识和安全提示信息，方便员工随时学习。

安全隐患排查与整改（贯穿活动全过程）

1.各部门、车间、班组按照安全检查表，每周组织一次全面的安全隐患自查自纠活动，对发现的安全隐患进行详细记录，并及时整改。

2.公司安全管理部门定期对各部门进行安全检查，重点检查安全隐患排查治理情况、安全制度执行情况、设备设施运行状况等，对发现的问题下达整改通知书，责令限期整改。

3.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。

安全知识竞赛（活动第2-3周）

1.初赛

-以部门为单位组织初赛，每个部门选拔3名选手组成代表队参加公司复赛。

-初赛形式为笔试，试题内容涵盖安全知识培训的各个方面，包括选择题、填空题、简答题等。

-根据初赛成绩，每个部门得分最高的代表队晋级复赛。

2.复赛

-晋级复赛的代表队参加公司组织的复赛，复赛形式为现场答题。

-复赛设置必答题、抢答题、风险题三个环节。必答题每个代表队需回答规定数量的题目，答对得分，答错不扣分；抢答题在主持人读完题目后，各代表队通过抢答器抢答，答对得分，答错扣分；风险题根据难易程度分为不同分值，各代表队自主选择答题，答对得相应分值，答错扣相应分值。

-根据复赛成绩，选拔出得分最高的6个代表队进入决赛。

3.决赛

-决赛在公司会议室举行，邀请公司领导、各部门负责人及员工代表观看。

-决赛形式与复赛相同，但题目难度有所增加。同时，增加观众互动环节，设置一些安全知识问题，邀请现场观众抢答，答对给予小礼品奖励。

-根据决赛成绩，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书和奖品。

安全演讲比赛（活动第4-5周）

1.主题：我身边的安全故事

2.参赛要求

-参赛选手需结合自身工作实际，讲述发生在自己身边的安全故事，内容真实、生动，具有感染力。

-演讲时间控制在5-8分钟，语言表达清晰流畅，仪态大方得体。

3.比赛流程

-各部门自行组织内部选拔，推荐1-2名选手参加公司决赛。

-决赛现场，选手依次上台演讲，评委根据演讲内容、语言表达、仪态形象等方面进行打分。

-根据评委打分，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书和奖品。

安全征文比赛（贯穿活动全过程）

1.主题：安全在我心中

2.征文要求

-文章体裁不限，字数在1000-3000字之间。

-围绕活动主题，结合自身对安全工作的认识、理解和体会，阐述安全的重要性，分享自己在安全方面的经验、做法或建议。

-内容要求主题鲜明、观点正确、事例生动、语言通顺。

3.投稿方式

-参赛选手将征文发送至公司指定邮箱，邮件主题注明安全征文-作者