DB37T 4465-2021 残疾人辅助性就业基本规范　.pdfVIP

ICS03.080.99

CCSA12

37

山东省地方标准

DB37/T4465—2021

残疾人辅助性就业基本规范

Generalnormsforassistedsubsidizedemploymentforthedisabled

2021-12-29发布2022-01-29实施

山东省市场监督管理局发布

DB37/T4465—2021

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4辅助性就业服务对象条件1

5机构要求2

5.1基本要求2

5.2场所布局2

5.3设施设备及产品2

5.4人员要求3

6运行管理要求3

6.1内部管理3

6.2制度要求3

6.3安全与应急3

6.4卫生管理4

6.5档案管理4

7服务内容与要求4

7.1劳动就业4

7.2技能培训5

7.3其它服务5

8服务流程5

8.1服务申请5

8.2适应力评估5

8.3签订协议及办理保险5

8.4离岗办理5

9监督考核6

10服务评价与改进6

10.1服务质量评价6

10.2服务质量改进6

附录A（资料性）残疾人辅助性就业申请表7

附录B（资料性）辅助性就业服务对象适应力评估方法8

附录C（资料性）辅助性就业登记表12

附录D（资料性）辅助性就业服务对象离岗登记表13

参考文献14

I

DB37/T4465—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由山东省残疾人联合会提出并组织实施。

本文件由山东省残疾人联合会归口。

II

DB37/T4465—2021

残疾人辅助性就业基本规范

1范围

本文件确立了残疾人辅助性就业的术语和定义、辅助性就业服务对象条件、机构要求、运行管理要

求、服务内容与要求、监督考核、服务评价与改进等。