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护士组织支持感现状调查与潜在问题分析

目录

护士组织支持感现状调查与潜在问题分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、护士组织支持感理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1组织支持感的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2组织支持感的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3组织支持感的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、调查方法与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1调查对象选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2调查工具设计与验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、护士组织支持感现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1护士组织支持感总体状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2不同工作年限护士的组织支持感差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3不同科室护士的组织支持感差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.4不同工作满意度护士的组织支持感差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、潜在问题与原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.1护士组织支持感不足的问题表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.2影响护士组织支持感的内部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.3影响护士组织支持感的外部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

六、对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.1提高护士组织支持感的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.2加强组织管理与文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.3优化工作环境与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

护士组织支持感现状调查与潜在问题分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．33

护士组织支持感现状调查的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.1内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.2现状描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.3潜在问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

护士组织支持感的定义和测量方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1定义解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2测量工具介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3实施步骤说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

护士组织支持感的影响因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1