人才招聘与选拔.pptxVIP

人才招募與甄選

人力資源管理策略研究;課程大綱;人力資源規劃的大綱;人力資源規劃的大綱;人力資源規劃的定義;人力資源規劃的架構;人力資源規劃如何與組織規劃產生關聯;人力資源規劃過程的步驟;決定組織的目標;目標設定的層級分析法;預測人力資源需求的方法;預測人力資源需求的統計模型技術;人力資源規劃的工具;技能檔案的資料類別大綱;技能檔案的主要優點;繼任規劃;承諾式人力規劃;比率分析;組織規劃與人力資源規劃;;影響人力資源規劃時間架構的因素;人力資源規劃常見錯誤;招募的大綱;招募的大綱;招募的定義;工作分析、人力資源規劃、招募及甄選間的關係;人力需求表()

定義及目的;招募的程序;合格人員的來源;職缺公佈及職位申請

();成功的職缺公佈及職位申請計劃需要發展出的特定實施政策之建議;內部人才與外部人才;總結內部及外部招募方法的優短缺點;實際工作預覽

(,);工作預覽程序的典型結果;招募的組織誘因;臺灣地區員工招募的法令規範;解決人力資源短缺的策略;解決人力資源過剩的策略;員工甄選大綱;員工甄選大綱;甄選之定義;甄選過程的步驟;正式測驗;面試類型;面談的通病;甄選程序的有效性;工作分析與有效度間的關係;甄選決策;標準相關有效度;建立標準相關有效度的方法;預測有效度

();預測有效度過程;同時性有效度

();同時有效度過程;內容有效度

();結構有效度

();可信度();證明可信度的方法;逆向（或差別）影響之定義;五分之四或80%法則;中華開發工業銀行

菁英儲備計畫

;菁英儲備計畫;公司特色（一）;公司特色（二）;公司特色（三）;公司組織;訓練計畫;錄取人數及資格;招募程序;應徵方式;報告完畢

謝謝大家;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday,October10,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:12:4323:12:4323:1210/10/202011:12:43PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:12:4323:12Oct-2010-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:12:4323:12:4323:12Saturday,October10,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:12:4323:12:43October10,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。10十月202011:12:43下午23:12:4310月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2011:12下午10月-2023:12October10,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1023:12:4323:12:4310October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:12:43下午11:12下午23:12:4310月-20