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人力资源外包服务合同书及附加条款
第一章合同双方的基本信息
1.1合同编号
_______
1.2甲方法定代表人（或授权代表）：
_______
1.3乙方公司名称：
_______
1.4乙方法定代表人（或授权代表）：
_______
1.5甲乙双方联系方式
1.5.1甲方法定代表人或授权代表联系方式：
_______
1.5.2乙方法定代表人或授权代表联系方式：
_______
1.5.3甲乙双方电子邮箱：
_______
1.5.4通讯地址：
甲方法定代表人（或授权代表）通讯地址：
_______
乙方公司通讯地址：
_______
第二章合同签订的目的和依据
2.1合同签订目的
甲乙双方本着互惠互利的原则，甲方将一定范围内的人力资源外包给乙方，乙方根据甲方需求提供人力资源外包服务。
2.2合同签订依据
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同意愿，签订本合同。
第三章服务内容和范围
3.1服务内容
乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：
3.1.1人员招聘
乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等。
3.1.2人员培训
乙方根据甲方需求，为甲方员工提供必要的培训服务，以提高员工的工作技能和素质。
3.1.3员工关系管理
乙方负责处理甲方员工的入职、离职、调岗、考勤、薪酬福利、绩效考核等事务。
3.1.4社会保险和公积金管理
乙方负责办理甲方员工的社会保险和公积金缴纳业务，保证员工合法权益。
3.1.5员工档案管理
乙方负责建立、维护和管理甲方员工的档案，保证档案的完整性和安全性。
3.2服务范围
3.2.1甲方业务范围内的人力资源需求；
3.2.2乙方根据甲方需求所提供的其他相关人力资源服务。
第四章服务期限及费用
4.1服务期限
本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2费用
4.2.1乙方根据甲方需求提供的人力资源外包服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额如下：
（1）人员招聘费用：____元；
（2）人员培训费用：____元；
（3）员工关系管理费用：____元；
（4）社会保险和公积金管理费用：____元；
（5）员工档案管理费用：____元；
（6）其他相关费用：____元。
4.2.2甲方支付方式
甲方应按照本合同约定，在服务期限内分批支付乙方服务费用。具体支付方式和时间如下：
（1）首次支付：合同签订之日起____个工作日内，支付总额的____%；
（2）第二次支付：____月____日前，支付总额的____%；
（3）第三次支付：____月____日前，支付总额的____%；
（4）第四次支付：____月____日前，支付总额的____%；
（5）余款支付：____月____日前，支付剩余总额。
第五章合同生效及终止
5.1合同生效
本合同自甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字盖章之日起生效。
5.2合同终止
5.2.1合同期满终止
本合同服务期限届满，双方无异议的情况下，本合同自行终止。
5.2.2合同解除
5.2.2.1甲乙任何一方在合同期内出现以下情况之一的，有权解除合同：
（1）一方违反合同约定，给对方造成损失的；
（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；
（3）一方在合同期内被依法吊销营业执照或法定代表人（或授权代表）资格；
（4）双方协商一致解除合同。
5.2.2.2解除合同的通知
解除合同的一方应在解除事由发生后____个工作日内以书面形式通知对方。
5.2.2.3解除合同的赔偿
合同解除后，甲方应向乙方支付已发生的费用，乙方应退还甲方已支付的押金。双方因解除合同产生的纠纷，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第六章服务交付与验收
6.1服务交付
6.1.1乙方应按照合同约定的服务内容和范围，按时、按质、按量完成服务交付。
6.1.2乙方应在服务交付前，向甲方提供详细的服务方案和实施计划，并经甲方确认。
6.1.3乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。
6.2验收标准
6.2.1甲方将根据合同约定的服务内容和标准，对乙方提供的服务进行验收。
6.2.2验收标准包括但不限于人员素质、服务质量、服务态度、服务效率等方面。
6.3验收程序
6.3.1乙方在完成服务后，应向甲方提交服务报告，包括服务内容、实施过程、存在问题及改进措施等。
6.3.2甲方应在收到服务报告后____个工作日内进行验收。
6.3.3验收不合格的，乙方应在甲方提出整改要求后____个工作日内完成整改，并重新提交验收。
第七章费用支付与结算
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